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2009中国猎头行业10位专家级顾问情况 一、王保光（北京柏卓人力资源顾问有限公司总经理） 王保光,FESCO、PERSON、IBM、LUCENT、PANASONIC、CNC、OLYMPUS、RISING、HITACHI、TCL、 北京柏卓人力资源开发咨询有限公司执行董事、总经理。高级政工师职称、北京优秀人才中介机构、中国猎头50人之一、北京市人事局人才市场管理办公室指定的人才中介服务行业从业资格培训专职讲师。专长：人力资源策划咨询人事代理服务、人力资源专业顾问咨询、企业中高级人才招聘代理、猎头服务及相关专业培训。 任北京人才服务行业协会副秘书长，与政府职能部门有广泛联系，有很好的猎头业绩和国内外专业培训经验。主要客户为外企在京各大公司，英、美、加拿大驻华使馆文化与商务机构，新闻媒体和专业中介公司。高级政工师职称、北京优秀人才中介机构、中国猎头50人之一、北京市人事局人才市场管理办公室指定的人才中介服务行业从业资格培训专职讲师 王常江，原名王长江，浩竹猎头创始人、总经理。浩竹是国内最知名的猎头公司之一，因其优异的业绩和良好的口碑以及为人称道的公司理念，一直被企业家、高级人才、大众传媒广泛关注。已经被英国金融时报、中央电视台、人民日报等一百多家海内外主流媒体无偿采访并报道过三百多篇（场、次）。最著名的成功猎头案例是推荐原百度公司COO，其期权已经成为价值10亿元人民币股权。王长江，1968年生，1987年就读于中国地质大学地球化学系。从推销员作到销售部经理后，自修MBA并转行从事人力资源，曾经在两企业担任人力资源经理并兼任总经理助理和总裁助理。2000年创建浩竹猎头中心，为多家实力企业完成百万年薪的总裁职位。　北京电视台生活频道在北京社区生活的《算算算》栏目中，主持了《人才与猎头》和《企业与猎头》两个系列节目，为大家介绍与猎头公司相关的信息和知识。《人才与猎头》分为四期，《猎头离我们有多远》、《人往高出走》、《为自己找个好猎头》、《把自己“设计”一下》。节目形式为三人谈，特邀请浩竹猎头公司王常江和北京政治管理学院程立耕老师，从人才的角度共同探讨大家关心的话题。 在做猎头之前，我始终没有找到感觉。20多岁的时候，我的梦想就是做一个职业经理人，做一家中型公司的总经理。在步入社会后的近10年里，我为了这个梦想不断地努力，可以说是屡败屡战，我始终不满意自己的状态。 为了这个梦想，我在10年间换了12份工作，不停地跳槽，最短的一家公司只有两个星期，最长的也只有一年半。那10年是一段非常失败的个人职业生涯，但也为我从事猎头做好了充足的准备：在很多个行业中发展，了解众多行业情况喜欢从老板角度思考问题，对企业了解更深刻。 1999年底，10余年的打拼后依然不成功的我开始清醒，我发现要实现自己的梦想几乎不可能，因为我根本不适合做职业经理人。我是一个个性非常强的人，很难能够全部按照别人的指示来管理企业，如果对公司管理不满意，与领导意见不和便无法容忍，所以痛苦之后我终于放弃了做一个职业经理人的梦想。 当然，我放弃年轻时期的梦想，并非是已经不能容忍又一次的失败，而是因为我接触到了一个全新的职业——猎头，在一家企业做总裁助理兼人力资源经理的时候，我被朋友带进了猎头这个行业，我突然发现，这才是我的归宿，自己虽然做不了那些企业的总经理，但是我可以给他们找到最优秀的人做总经理。那个时候，中国的猎头公司刚刚出现，运作好的不多。 于是，重新燃起梦想之火的我很快就注册了公司，开始艰辛的创业。当时我的梦想就是，在发展初期的猎头行业做中国最好的猎头公司，也许不是最大的，但一定是口碑最好的、最专业的。可以说这个梦想如今已经实现了一部分，浩竹猎头公司已经初具知名度。 如今我又有了新的梦想，作为一家猎头公司，我希望有一天能够把中国最优秀的人才和社会资源组织起来，融入到一个虚拟社区之中，浩竹为他们提供全方位的服务。比如，进入浩竹数据库的人才，除了为他们物色更好的工作，如果他没有结婚，那么还会在庞大的数据库中为他寻找与其性格相匹配的异性，为优秀人解决婚姻问题，这就是爱情猎头；职业经理人有了孩子，那么浩竹就会邀请他的孩子进入与浩竹签约的胎教中心，对其进行全方位的照顾与培训，然后孩子会进入与浩竹签约的中学、大学读书，慢慢成长，而职业经理人便可以拿出更多的精力来工作。 不过，我现实的梦想应该是加快公司发展，对我们这个只有10来个人的小企业来说，能够把专业猎头业务做到最好，这是最现实的目标。目前的猎头公司大部分都是作坊式，一个人负责所有事务，做调查、寻找客户、寻找人才、接洽等所有流程，非常不专业和不成熟，而猎头发展的方向就是团队式、规范化、专业化。浩竹正在向着这个目标前进，每个员工都有自己的主打领域，有的专门负责调查，有的专门负责接触，分工协作，只有更加专业化，分工明确，配合得当，那