永辉超市营业员薪酬设计报告详解.docVIP

营 业 员 薪 酬 设 计 报 告 组员： 2015年4月12日星期日 目 录 第一部分 背景介绍 3 1.公司简介 2.组织结构 3.岗位分析 第二部分 对外薪酬水平调查 3 1.与十家相似企业对比 2.数据分析 3.结论 第三部分 对内薪酬满意度调查 4 第四部分 岗位分类与分级 5 第五部分 薪酬设计 7 1.薪酬制度设计 2.营业员的薪酬设计 第六部分 附录 9 第一部分 背景介绍 1、公司简介 永辉超市成立于2001年，十年创业，飞跃发展，是中国企业500强之一，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，获“中国驰名商标”，上海主板上市（股票代码：601933）。国务院授予“全国就业先进企业”，获“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。 3、营业员的岗位分析 一 基本资料 岗位名称：门店营业员 直接上级：各部门课长 （二）任职资格 ?1、高中或中专学历以上，形象端庄大方（有相关工作经验者优先）。 2、具有良好的沟通能力与协调能力。 3、工作热情，能吃苦耐劳，责任心较强。 4、热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神。 （三）岗位要求 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 第二部分 对外薪酬水平调查 （一）.永辉超市与十家超市的对比 选这十家超市的原因：1、都在同一地区—福州 2、都属于连锁超市 3、规模相当 4、地理环境和交通便利 5、其中属于外来企业：沃尔玛—美国，麦德龙—德国，大润发—台湾，家乐福—法国。外来企业代表行业的中高端，这样永辉与它们具有可比性。 永辉超市与十家超市 休闲食员工的月薪对比表 月薪排名与规模 排名 超市名称 月薪 福州规模 1 世纪联华 2537 3家 2 兴福兴 2479 9家 3 麦德龙 2465 2家 4 新华都 2334 3家 5 华联超市 2320 3家 6 永辉超市 2190 15家 7 家乐福 2177 2家 8 大润发 2133 1家 9 好又多 2125 3家 10 沃尔玛 2030 13家 11 佳源超市 1836 4家 企业福州规模条形图与月薪折线图 （二）、数据分析 1.用数据排列法分析 企业名称 平均月工资（元） 排列 各点工资水平 世纪联华 2537 1 兴福兴 2479 2 麦德龙 2465 3 90%处 2467元 新华都 2334 4 75%处 2362元 华联超市 2320 5 永辉超市 2190 6 50%处 2187元 家乐福 2177 7 大润发 2133 8 好又多 2125 9 沃尔玛 2030 10 25%处 2012元 佳源超市 1836 11 2.频率分析法 工资频率分析直方图 工资频数分布情况 工资额度（元） 出现频数 工资频率 1800~2000 1 0.09 2000~2200 5 0.45 2200~2400 2 0.18 2400~2600 3 0.27 综上图表可知： 超市员工的岗位工资主要浮动范围结余2000元和2200元之间，这也是大部分企业为该类岗位人员支付的工资范围。永辉超市的工资处于中等水平，而且它在福州的规模是最大的连锁超市，所以将员工工资定在这个范围是十分合理的。 而且数据可看出世纪联华和华润的数据相差比较大，而永辉超市是居于中等水平。所以把永辉超市的薪酬定在2200。 永辉超市起步较晚，与世纪联华、兴福兴的工资相比是比较低的。但像永辉、华联这样规模相当的超市薪酬都是定在2200是比较合理的。由于世纪联华、兴福兴优越的地理环境和便捷的交通，市场广阔，利润可观，对员工薪酬支付能力较高。 （三）.结论 大部分地理位置和规模相同的超市薪酬水平一般为2200左右。 个别情况下，一些超市由于规模和地理位置不同薪酬仍然存在高低差异，如表中的世纪联华和华润万家。 第三部分 对内薪酬满意度调查 薪酬满意度调查分析 （一）存在的问题： 1.员工对薪资结构认知度不够 分析：在永辉超市里，员工的薪资结构如下 级别 基本工资 超时工资 其他补贴 奖金 工资总额 资深员工 1170 450 180 100-300 1800+奖金（100-300） 员工 1170 350 180 0-200 1700+奖金（100-300） 资深现金员 1170 450 480 100-300 2100+奖金（100-300） 现金员 1170 600 0 100-300 1770+奖金（100-300）