清华大学商法原理与实务-13劳工保护与工会.ppt

Business Law XIII. 劳工保护与工会 姜朋 所有进步社会的运动在有一点上是一致的。在运动发展的过程中，其特点是家族依附的逐步消灭以及代之而起的个人义务的增长。“个人”不断地代替了“家族”，成为民事法律所考虑的单位。……所有进步社会的运动，到此处为止，是一个“从身分到契约”的运动。——Henry Sumner Maine 就业法律关系 劳动关系 vs 人事关系（聘用合同） 国务院《事业单位人事管理条例》（2014） 劳动关系 vs 劳务关系 劳动关系（用人单位） vs 雇佣关系（个人为雇主） 学生实习：廉价劳动力？ 劳动关系的确认谁是“雇主”，谁是“雇员”？谁是“劳动者”？ 企业法人 民法通则43条：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任 用人单位： 劳动法第2条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 雇主： 最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(法释[2003]20号) 第9条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 谁是雇员？ 临时工，正式工 合同工，外派工 学徒，实习生 偶然帮忙，工程项目包工头的手下 正式（固定）工：干部、工人［人事、劳动关系］ 聘用关系／雇用关系 合伙人，公司总经理，董事、监事 劳务合同 企业的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，在外从事临时性有酬工作 已经办理手续的离退休人员又被所在企业（或其他企业）反聘 谁是雇员？ 参考美国法： 受雇于人，并受他人控制的人 受雇时间长期还是临时，临时工不算雇员 工作性质日常还是应急 该人是否另有自己的公司和业务 谁提供工具和设备 工作地点在哪里 领取工资的方式是固定的还是一次性的 双方的事前意向如何 出租车业 劳动关系＋承包（租赁）关系 挂靠：自己出资购买车，交管理费 “租赁合同”或“承包合同” 劳动权利 《宪法》第42条　中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。　　国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。　　劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。　　国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 Article 7 of the Brazilian Constitution “Article 7. The following are rights of urban and rural workers, among others that aim to improve their social conditions: I – employment protected against arbitrary dismissal or against dismissal without just cause, in accordance with a supplementary law which shall establish severance-pay, among other rights; II – unemployment insurance, in the event of involuntary unemployment; III – severance-pay fund; IV – nationally unified minimum monthly wage, established by law, capable of satisfying their basic living needs and those of their families with housing, food, education, health, leisure, clothing, hygiene, transportation, and social security, with periodical adjustments to maintain its purchasing power, it being forbidden to use it as an index for any purpose; V – a salary floor in proportion to the extent and complexity of the work; VI – irreducibility of the wages, except