七一按劳分配为主体多种分配方式并存(上课)教案详解.pptVIP

前提: 物质基础: 直接原因: 如何理解按个体劳动者的劳动成果分配 ？ 前提：在个体经济中 (2)按生产要素分配包括： 3.我国健全生产要素按贡献参与分配制度 * 生产 分配 个人收入分配 国家收入分配 基本制度 按劳分配为主体 多种分配方式并存 收入分配与社会公平 公 平 效 率 蛋糕分好 蛋糕做大 财政 ＝ 财政收入 财政支出 以公有制为主体、多种所有制经济共同发展 我国为什么确立这项基本经济制度？ 我国基本的经济制度是什么？ 生产关系一定要适应生产力发展状况 生产力发展不平衡、多层次的国情 和社会主义的本质要求 三个有利于标准 根本原因： 直接原因： 实践证明 （意义） 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 我国的分配制度是什么？ 按劳分配为主体,多种分配方式共存. 为什么要采取这种分配制度？ （1）我国收入分配制度及其原因 ①根本原因： 我国当前生产力状况决定 ②直接原因： 我国的基本经济制度决定 ③重要原因： 社会主义市场经济的客观要求 “所有制结构”、“分配制度”、“不同分配方式的意义”之间的联系 （2）实行范围： （3）分配尺度： （4）分配什么： （5）分配结果： 公有制经济工资、奖金、津贴； 劳动（数量、质量） 个人消费品 多劳多得 少劳少得 （1）地 位： 基本原则 主体 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 （2）按劳分配的基本内容和要求 能否不劳不得? （3）按劳分配的必然性 生产资料公有制 社会主义公有制条件下生产力的发展水平 社会主义条件下人们劳动的性质和特点 由我国现实的经济条件决定的 （4）按劳分配的意义 对劳动者的积极意义： 有利于调动劳动者的积极性和创造性……促进生产力的发展 对社会的积极意义: 根本否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 按劳分配是社会主义制度下 （1）按个体劳动者的劳动成果分配(个体经济） 2、其他分配方式（非按劳分配） （2）生产要素按贡献参与分配制度： （3）福利性分配 （公有制经济中对劳动者生活起保障作用） 基本原则 个人消费品分配的 它是唯一的分配方式吗？ 是残疾军人，享受国家优抚待遇 李父 出租房屋 李母 是公立学校的老师，每月除工资、奖金外还炒股赚钱 李女 外企工程师，还利用双休日为私企当顾问，也获得收入 李子 开小卖部获得收入 李妻 承包村的鱼塘收入 李某 分配方式 岗位 获得收入的途径 对象 按劳分配 按个体劳动者的劳动成果分配 劳动 技术要素 按劳分配 资本要素 土地要素 福利性分配 练一练：李某一家六口人的收入分别属于哪种分配方式？ 根据劳动者向企 业提供的劳动， 按市场原则，企 业向劳动者提供 报酬 根据个体劳动者的劳 动成果分配，其劳动 成果扣除成本和税款 后直接归劳动者所有 在对社会总产品作 了各项必要的扣除 之后，以劳动者向社 会提供的劳动为尺 度分配个人消费品 分配 方式 私营经济、外资 经济 个体经济 公有制经济范围 范围 从属 从属 主体 地位 按劳动要素分配 按个体劳动成果分配 按劳分配 ★按劳分配、按个体劳动成果分配与按劳动要素分配的区别 ★注意：按劳分配的实现形式 1．公务员、公有制企事业单位的职工的工资、奖金、津贴 等。 2．国有控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。 3．农村经济中的“联产计酬”。 二、主干知识总结 （一）个人收入的分配 根本原因：生产力发展水平 个人收入的分配 我国的分配制度 是什么：以① 为主体，多种分配方式并存 为什么：客观必然性 直接原因：我国的基本经济制度决定的 现实原因：社会主义② 的必然要求 按劳分配为主体 ①按劳分配的基本内容和要求：公有制经济中个人消费品的分配原则、多劳多得、少劳少得 ③按劳分配的客观必然性： ④按劳分配的意义：调动积极性、体现平等分配、否定剥削 前提条件：生产资料公有制 物质基础：生产力水平 直接原因：劳动的性质和特点 按劳分配 市场经济 ②按劳分配的所得形式：公有制或公有控股企事业单位职工工资奖金津贴、农村经济中的联产计酬、 个人收入的分配 我国的分 配制度 多种分配方式 按个体劳动者的③ 分配——个体经济 按④ 分配 按劳动要素分配：私营、外资企业职工的工资 按资本要素分配：股息、利息、私企利润 按技术要素分配：技术入股、专利使用 按管理要素分配/按土地要素：租房/ 按信息要素：提供市场信息、点子 劳动成果 生产 要素