chap负债解析.pptVIP

* 第九章 负债 本章结构 负债的性质与分类 流动负债 长期负债 * 负债的性质与分类 负债的性质 负债的分类 按偿还期限分类（流动负债、长期负债） 按偿还方式分类 货币性负债——应以固定金额的货币性资产偿还的债务 非货币性负债——以实物资产或其他非货币性资产来偿还的债务 现时经济义务、能以货币合理估计或计量、有到期日、必须以资产或劳务偿还、一种强制义务。 * 流动负债 流动负债特点 流动负债分类 按产生原因分类 按金额确定与否分类 金额确定的流动负债。 金额取决于经营成果的流动负债。 金额不确定须予估计的流动负债。 或有负债。 借贷产生的流动负债。 利润分配产生的流动负债。 结算过程中产生的流动负债。 经营过程中产生的流动负债。 * 流动负债会计 短期借款 会计处理方法一：按月预提利息，记入“应付利息”账户 会计处理方法二：实际支付利息时直接记入“财务费用”账户 应付票据 带息应付票据：利息处理同短期借款 不带息应付票据 * 流动负债会计 应付账款 入账时间 入账金额 会计处理 （总价法 净价法）P163例4 预收账款 * 流动负债会计——应交税金 应交增值税 增值税一般纳税人 应交增值税账户格式 会计处理 （进项税额 、进项税额转出、 销项税额、其他项目） 增值税小规模纳税人P166 会计处理 * 小规模纳税人税率 以前的税率 ： 小规模纳税人被划分为工业和商业两类，征收率分别为6%和4%。而实际上，这些小规模纳税人混业经营的情况非常普遍，根本无法区分哪些是商业小规模纳税人，哪些是工业小规模纳税人。 现在的税率 ： 修订后的增值税条例对小规模纳税人不再设置工业和商业两档征收率，将小规模纳税人征收率统一降至3%。 自2009年1月1日起执行。 * 流动负债会计——应交税金 应交消费税（销售应税消费品） 从价定率和从量定额办法征收 设置“营业税金及附加”账户 P166例9 应交营业税 ?应纳税额=营业额*适用税率 会计处理P167例10 * 流动负债会计——应付职工薪酬 职工薪酬包括： 1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费； 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教育经费； 6、非货币性福利； 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 * 流动负债会计——应付职工薪酬 通过”应付职工薪酬“帐户核算。 工资费用按工资用途分配。 第四条 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理： 1、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 2、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 3、上述1和2之外的其他职工薪酬，计入当期损益。 * 流动负债会计——应付职工薪酬 借：生产成本（车间生产工人的工资） 制造费用（车间管理人员的工资） 管理费用（企业管理人员的工资） 销售费用（专设销售机构人员工资） 研发支出（研发人员工资） 在建工程（工程人员工资） 贷：应付职工薪酬 * 流动负债会计——应付职工薪酬 发放工资并结转代扣款时， 借：应付职工薪酬 贷：现金或银行存款 其他应付款 * 流动负债会计——应付职工薪酬 第五条 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定处理。 * 或有事项发生 的可能性 金额确定或 能够合理估计 金额不能合理估计 很有可能50%-95% 应预计入账 不预计入账，但在报表附注中披露 有可能5%-50% 不预计入账，但在报表附注中披露 不预计入账，但在报表附注中披露 可能性极小0-5% 不预计入账，也不必在报表附注中披露 不预计入账，也不必在报表附注中披露 流动负债会计——或有负债 或有负债定义 常见或有负债（产品质量担保、应收票据贴现、未决诉讼）。若估计入账用“预计负债”账户核算。 各种可能性及对应的概率——第169页表 * 长期负债（一） 长期负债 长期负债分类 按筹集方式分类——长期借款、