大学生村官“留村”任职管理办法资料.docVIP

大学生村官“留村”任职管理办法 （草案） 为规范和加强大学生村官留村任职管理，充分发挥大学生村官在社会主义新农村建设中的积极作用，根据中央、省、市、区有关文件精神，结合我镇实际，制定本办法。 第一条 大学生村官留村任职应遵循的原则： （一）德才兼备、群众公认、任人唯贤原则； （二）公开、平等、竞争、择优原则。 第二条 留村任职的大学生村官应具备以下条件： （一）拥护党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，政治上与党中央保持一致； （二）热爱基层工作,能扎根村（社区）工作,身体健康，爱岗敬业,乐于奉献; 第三条 鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。 第四条 在村（社区）工作满两年或到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举； 第五条 聘用期满、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经镇党委初审，上交有关部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生村官待遇。 第六条 原则上按照就近就地和个人自愿的原则,由组织统一分配，确定“大学生村官”所任职的村(社区)。 第七条 大学生村官在镇党委、政府的领导下开展工作。大学生村官在做好分管工作的同时，应协助村（社区）干部围绕以下重点积极开展工作： （一）学习、宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策，特别是党在农村（社区）的有关政策法规； （二）理清本地经济发展思路，推进农业产业化，发展集体经济，增加农民（居民）收入； （三）引导广大村（居）民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，倡导科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌； （四）加快基层基础设施建设，加强村（居）规划，积极改善农村（社区）生活环境； （五）加强基层民主政治建设，维护村民（社区居民）民主权利，健立完善村（社区）党组织领导下的村民（居民）自治运行机制； （六）加强基层组织建设和党员队伍建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。 第八条 鼓励大学生村官在做好分管工作的基础上，结合当地实际，积极发展致富项目，带领群众共同致富。 第九条 留村任职的大学生村官应遵守以下制度。 （一）大学生村官例会制度。每月召开一次大学生村官例会，镇组织办半年召开一次专题会议，及时研究解决工作中遇到的问题。 （二）大学生村官年度目标管理责任制度。大学生村官每年根据岗位职责和任职实际情况，确定年度工作目标和工作标准，向全体村民（居民）公布，接受群众监督。 （三）大学生村官定期述职制度。大学生村官每年年底向镇党委和所在村（社区）双向述职，接受村民（居民）代表和广大党员监督。 （四）大学生村官调研制度。大学生村官结合工作中的热点、难点及群众关心、关注的问题，认真开展调查研究，每年撰写一份切合实际的调研报告，并根调查中发现的问题，提出改进措施。 （五）建立大学生村官工作日志制度。建立大学生村官工作日记制度，对每天工作的内容、进度、成效等进行详细记录，形成完善工作日志，每周向所在党支部汇报一次，每月向所在党委汇报一次。 （六）建立“大学生村官”档案管理制度。档案内容主要包括： 1、个人基本情况； 2、年度工作履职情况； 3、年度评议考核情况及奖惩情况等。 第十条 由镇党委负责大学生村官的日常管理工作。 （一）根据本实施细则和有关制度，做好具体管理工作； （二）与大学生村官签订符合实际的目标管理责任书； （三）指导大学生村官制定工作计划，检查督导大学生村官在岗情况及工作开展情况； （四）协调各村（社区）为大学生村官提供必要的工作、生活条件； （五）做好大学生村官的传帮带工作； （六）有针对性地开展大学生村官培训； （七）定期召开大学生村官座谈会，听取情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题。 第十一条 大学生村官培训工作要坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、注重实效的原则，突出培训工作的针对性和实效性，促进大学生村官健康成长。 第十二条 大学生村官应积极主动参加上级组织的各种教育培训活动，做好学习笔记，写出学习心得。要注重调查研究，积极撰写符合村情社情的调研文章。要带头开展经常性学习，做“学习型”村（社区）干部。 第十三条 每年对“大学生村官”进行一次全面考核，考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，考核结果报区组织部备案。