物控部岗位职责说明书分析报告.docVIP

文件修订履历 修 订 修订内容简述 编 制 人 生 效 日 期 01 初版发行， 刘龙生 2013-11-12 审 批 栏 受 控 印 章 栏 编 制 人： 刘龙生 审 核 人： 批 准 人： 分派一栏表(用“√”注明分发部门）及会签栏： 分 发 部 门 会 签 分 发 部 门 会 签 √ 人力资源部 √ 物 控 部 工 程 部 计 划 部 √ 品 质 部 采 购 部 生 产 部 研 发 部 市 场 部 目的： 明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。 适用范围： 适用本部门所有岗位。 职责： 人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核 品质部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行 其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。 定义： 无 作业内容： 组织机构图 物控部组织机构图 5.2岗位职责说明： 5.2.1物控部负责人 部门 物控部 工序/组别 物控部 岗位 物控 直接上司 经理 下属 物料/成品仓 职位 物控部负责人 职责 本部门所有的导入、维护及推行 本部门管理 本部门人员的岗位培训、技能提升 协调本部门 控制公司的生产物料成本。 ⑥本部门人员的岗位培训、技能提升 任职需符合员工任职之相关要求大学专科或以上，化学、化工、电子或相关专业 经验 1具有一定的基础管理、组织协调能力 熟悉PCB工艺流程 知识/技能 熟悉计算机各种办公软件的操作 普通话流利 良好的人际关系及书面/口头沟通技能 性格/特长 逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协 调能力、管理能力 身体状况 外表端正、健康状况良好 工作内容： 1 具体内容及工作量 时间比例 责任 考评标准 2 本部门管理完成直属上级领导交办的其它任务系统的建设工作培训、指导本部门人员工作管理本部门人员的日常，监督员工的工作纪与外部门进行良好沟通，协调本与外部门关系就策略性事项向直接上司提出建议 监控仓库库存，做到既不断料也不囤料。 3.制定所有物料的安全库存，根据生产情况及时更新 4. 负责所有物料的申领，跟踪物料的到期。 5. 对断料，缺料，呆料负责，并作出原因分析 6.负责物料编码的编制 相关影响图： 任职要求： 任职需符合员工任职之相关要求 3.熟悉PCB工艺流程 知识/技能 1.熟悉各种办公软件 2.熟悉操作ERP 3.良好的人际关系及书面/口头沟通技能 性格/特长 逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协 调能力、管理能力 身体状况 外表端正、健康状况良好 工作内容： 具体内容及工作量 时间比例 责任 考评标准 1 负责对物料的合同评审 1H /天 全责 无投诉 2 监控仓库库存，做到既不断料也不囤料 1H/天 全责 无投诉 3 制定所有物料的安全库存，根据生产情况及时更新 1H/天 全责 完成情况 4 负责所有物料的申领，跟踪物料的到期 1H/周 全责 原材料采购交付及时率 5 对断料，缺料，呆料负责，并作出原因分析 1H/周 全责 完成情况 6 负责物料编码的编制 16H/周 全责 及时性与完成情况 7 上级领导交办的其他任务 16H/周 全责 积极性与完成质量情况 5.4物控员 部门 物控部 工序/组别 物控组 岗位 物控员 直接上司 物控助工 下属 / 职位 物控员 职责 1.负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划 2.负责跟踪生产物料准备情况，及时处理和上报 3.负责原材料库存控制与分析 4.负责库存呆滞物料的统计分析与上报，并提出处理建议 5.跟进不合格物料的退货与补货 6.负责下达物料申购计划及申购单 相关影响图： 任职要求： 任职需符合员工任职之相关要求 其 他 任 职 要 求 教育 高中、中专学历 经验 1-2年线路板本职经验 熟悉客户参观审核流程 熟悉 PCB工艺流程 知识/技能 熟悉常用办公软件 熟悉操作ERP 良好的人际关系及书面/口头沟通技能 性格/特长 有较强独立处理问题能力能力 身体状况 健康状况良好 工作内容 具体内容及工作量 时间比例 责任 考评标准 1 负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划 1H/天 全责 及时性与准确性 2 负责跟踪生产物料准备情况，及时处理和上报 1H/天 全责 及时性与准确性 3 负责原材料库存控制与分析 1H/天 全责 及时性与准确性 4 负责库存呆滞物料的统计分析与上报，并提出处