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职业指导在促进重点群体就业工作中的作用和重要性 ——对促进高校毕业生就业工作的作用和重要性 摘 要：随着我国高校的连年扩招，高校毕业生人数大幅度的增加，“就业难”作为高校就业工作中的突出问题，已成为政府、社会和家庭关注的焦点。在当前就业形势严峻的情况下,高校职业指导模式的构造,是高校解决当前大学生就业难问题的有效途径。新形势下高校职业指导要以人为本,为大学毕业生就业的稳定、职业的发展和用人单位的合理用人,提供咨询、指导及帮助。积极引导学生形成正确的职业自我概念全程规划要理想的职业不是件容易的事。如何提高高校毕业生的就业率，成为高等教育工作的一个重要环节，毕业生就业率多年来持续走低，大学毕业生就业困难已是不争的事实。高校毕业生要理想的职业不是件容易的事。在此背景下，高等学校的职业指导工作，越来越受到国家、社会和学校等各方面的关注。业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性从思想开导方面，职业指导有利于帮助毕业生转变就业观念 据调查，高校毕业生失业除了竞争激烈的原因之外，还有一个更重要的因素，那就是毕业生普遍存在着自身就业定位不明确，对高薪水、优待遇工作充满了向往，却忘记了岗位的高要求。造成了所谓的“高不成，低不就”心理，往往不被用人单位接受。现实社会需要的是应用型人才，高学历不代表高能力的观点已被大众所接受，用人单位在接受新人时（尤其是高校毕业生）从基层工作中考查其工作能力的方法屡试不爽，但令人感到的是，高校毕业生往往不愿意从基层做起，高校毕业生的低就业率也就不足为奇了。因此，转变毕业生就业的旧思想观念显得很重要，大学毕业生只有认识自我，客观地确定就业期望和职业定位，才能顺利就业。对毕业生进行思想上的职业指导，可以使他们更加清楚当前严峻的就业形势，让他们摒弃“高起点”的旧思想观念，从理论指导方面，职业指导有利于帮助毕业生全面发展 学生在职业指导的前期，必然有对自我的分析。学生在对自己的兴趣爱好、气质能力分析的基础上，对职业选择。这种分析有助于学生认识自我，了解自己一些比较稳定的气质和特点，客观地分析自己的优缺点。通过职业指导，大学生能够充分地利用高校提供的资源，有目的有方向地锻炼自己，从而增强自己各方面的能力，提升综合素质。次，职业指导又是学生心理教育的一个重要组成部分。通过心理教育和辅导，解决学生成长中遇到的生涯设计和面临的人生抉择以及面对挫折的承受力和应对力等问题，帮助学生克服学习障碍、生活障碍、人际关系障碍，学会自我调适，消除心理困扰，减轻心理压力，保持良好的情绪反应 。 从经验传导方面，职业指导有利于帮助毕业生少走弯路 高校毕业生刚刚步入社会，属于初就业者，没有任何经验可言，没有经验，往往难于适应。对于初就业者，容易出现以下几种情况：(1)对就业的程序知之甚少，很多毕业生就业时并未签订就业合同，导致自身的权益受到损害；（）对招聘信息的性不强，容易掉入招聘企业的“陷阱”，甚至掉入传销的陷阱，结果是身心受损；（3）容易“朝三暮四”一年跳槽几家企业，到最后，出来工作了几年了才发现自己还处于“初就业者”阶段，一无所有等。因此，对毕业生们进行就业经验指导就显得十分有必要了。可以让他们懂得现今的社会状态，，少走就业路上不必要的弯路，尽快顺利就业。此外，通过职业指导，不仅能帮助形成正确的价值观、道德标准和行为规范，提高的职业适应能力，而且能帮他们提供及时的需求信息和择业策略，从而为的顺利就业和成才铺路搭桥。 从方向引导方面，职业指导有利于帮助毕业生正确给自己定位 毕业生初就业都比较迷茫，不知如何择业，盲目择业，从众心理严重。大部分在选择职业时，饱受群众意识、家庭期望、社会舆论等外界因素的影响，往往不能摆正自己正确的位置，迷失方向，盲目择业，随波逐流。片面认为只有留在大城市、大单位才能实现自己的理想和抱负，片面追求工作的稳定性，很少考虑到自己择业期望值是否符合所选职业，是否能充分发挥自己的才能和特长，一味地追求物质待遇和地域条件。盲目去投简历应聘，不管工作是否合适自己，也不管这份工作自己是否喜欢，都一拥而上，这只会增加求职失败的经历，打击自信心。因此，在就业方向上，应给以正确的方向引导，教会他们做好自己的职业规划，定好职业方向和目标，摆正自己的位置，排除外界因素的干扰，根据自己的实际情况确定就业方向，寻找合适自己的岗位，这样会大大提高就业的成功率、现阶段职业指导存在的问题 高校职业指导中指导内容有待充实 在高校大的印象中,高校就业办就是签合同时盖盖章,有时贴贴就业信息,偶尔联系就业讲座,这就是多数高校的就业指导的内容。毕业生普遍反映就业办没有给予关于就业的实质性指导和帮助,只是流于形式。他们希望就业办及时有效地向他们提供就业政策和招聘信息,对招聘单位的资质进行必要的审查核实,并予以监督。此外，我国历来都很重视高校毕业生的就业情况，每