制造工厂员工职业生涯设计.pptVIP

案例分析：李明的出路在哪里？ 李明来公司二年多了，工作非常努力。因公司正处于稳定发展期，加之由高管到顶头上司年龄与自己比较接近，晋升的机会不多，应该向哪个方向发展呢。问题：请你为张强出几招？ 职业生涯设计三环图 目标 机会 长处 影响因素 李明自我识别SWOT分析 欠缺条件 短板 长处 37岁 学历硕士 系统思维 发现问题（强） 解决问题（强） 家庭生活条件较好 价值观（淡泊名利） 父母/家人不鼓励创业 有无创业经历（有或无） 生涯 机会 自我剖析 关键分析项目 练习：自我识别SWOT分析 欠缺条件 短板 长处 生涯 机会 自我剖析 关键分析项目 心得分享 方向对吗? 没有目标是学习期 当目标无法实现时要反问方向对吗 我想往哪一路线发展？价值、理想、成就动机、 兴趣 我适合往哪一路线发展？ 智慧、技能、情商、学历、性格 我可以往哪一路线发展？ 组织环境、社会环境、经济环境、政治环境 自己的人生目标分析 自己与他人的优劣分析 挑战与机会分析 目标取向 机会取向 能力取向 职业趋向 设定适合下属的职业生涯跑道 学习动物精神 11、机智应变的猴子：工作的流程有时往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味 地接受工作的交付， 只能学到工作方法 的皮毛，能思考应 变的人，才会学到 方法的精髓。 学习动物精神 12、善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办才能有助于更好的处理事情的方法。在工作上善解人意， 会减轻主管、共 事者的负担，也 让你更具人缘。