会计人员职业能力框架问题的研究.docVIP

分类号 UDC 单位代码 密 级 学 号 本科毕业论文 ? ? 会计人员职业能力框架问题的研究? ? 学生姓名： 二级学院： 专 业： 班 级： 学 号： 指导教师： 完成时间： 年 月 日 ? ? 中 国 ( 20 年 月 目 录  会计人员职业能力框架问题的研究 学生：郁高清 指导教师：张源 摘要 随着市场经济的逐步完善，会计人员能力框架已成为促进会计行业发展的重要战略指南。目前，我国存在着对会计人员能力框架研究不充分、在会计人员培养和会计资格准入方面缺陷突出等问题。为了保证能够向公众提供高质量的会计服务，会计人员就必须具备新的、完整而综合的能力体系。构建起我国的会计人员职业能力体系具有深远的理论和现实意义，既可以指导会计理论的研究和会计教育的方向，又可以对行业进行规范，有利于会计职业的发展。因此，我国应结合国情，从实际情况出发，改革我国现阶段会计教学模式，提升会计人员的实践能力，健全会计人才评价标准，制定出适合我国发展的会计人员能力框架，从而促进会计行业的健康发展。 关键词 会计人员；能力框架；问题与对策；构建与实施  PROFESSION CAPACITY FRAMEWORK OF ACCOUNTTING PERSONNAL Student: Yu Gaoqing Supervisor: Zhang Yuan Abstract Along with the growth of the market economy, the capacity framework of accounting personnel has become an important strategy for the development of the accounting industry．However，in china，the study of the capacity framework is not sufficient and there is issues concerning the training of accounting personnel and professional qualification．The commitment by the profession to provide high quality services to the public require accountants to obtain integrated competency witch is different from the traditional ones. The competency framework can be used as an indicator of the profession’s ability to serve the public and to protect the public interest．It also provides a guide to understanding the important roles that accountants perform．So suggestions are proposed in this study，including reforming the mode of accounting teaching, improving the practical ability of accounting personnel，and completing the evaluation criteria of accounting personnel for the creation of a capacity framework fueling the growth of the economy． Keywords：accounting personnel; capacity framework; problem and countermeasure 绪论 1.1 选题背景 人力资源是2l世纪最重要的战略资源，是第一资源。联合国开发计划署 (1996年度人力资