企业文化读本.docVIP

以利益为主的阵营是会动摇的， 但以信念为主的阵营却是分化不了的。 我们益欣是一个以信念为主的阵营。 君，当如兰，洁身自好，含章表质，不因受颂赞而妖娆，不因居空谷而不香。 君，当如玉如竹，志存高远，据德依仁。 竹，焚不能毁其节；玉，碎不能毁其白。 在征途上跋涉，最危险的地方是沼泽。 手挽手—— 我们推崇以这种方式度过难关。 紧紧握住你的手！凝聚产生力量，团结才有希望。 我们的工作就是拔河比赛。殚精竭虑，力争上游。 在现代市场经济大潮中，谁拥有了文化优势，谁就拥有了发展优势、竞争优势和效益优势。 企业文化，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论；是企业核心竞争力、凝聚力、应变力、公关力、销售力、形象力等企业力量的基础；是企业取得长远发展的永恒动力。 有信念，就会有奇迹！ 一个地点就是一种命运 一份工作就是一种前途 一种信任就是一种力量 一次赞扬就是一种成就 一个健康的企业就像一部美妙的乐曲，作为组织中的一员，你就像乐曲中的一个音符，要找准自己的位置，并忠于她，恪尽职守。否则，我们将无法保持企业的和谐和集体价值的有效发挥。 第一部分 益欣的文化 我们每个人追求和信守着不同的文化本质与价值观念。但是，你一旦成为益欣这个组织中的一员，你就不得不放弃或冷藏你思想意识中与益欣的企业主张相异、相左，甚至相悖的部分，在尽可能短的时间内，自觉认同和运用益欣的主张。我们必须牢记，普天之下只有员工主动去适应企业，而不可能企业主动去适应员工。 企业人格描述 锐意进取，不断创造，努力实现自我。 企业是法人，法人也是人。法人与自然人的根本区别在于一个是群体，一个是个体。自然人的知识、技能（IQ）和性格、信仰（EQ）等能决定一个人的终身成就。因此，人们往往在知识上不断丰富自己，在技能上不断提高自己，在性格、人格、意志力方面不断打磨自己，并且还会为自己树立一个信仰，确立一个志向，一辈子坚定不移，以成就不凡的事业。企业也是如此。由于企业是许多自然人组合在一起而形成的群体，知识差异、技能差异、性格差异等导致这个群体复杂化。因此，我们必须在尽可能大的范围内达到认同和统一。即益欣的所有员工，因知识技能而导致分工不同，但在观念、意识、修养方面则力求一致。统一认识、统一思想，才能统一行动。益欣的所有员工都是一群志同道合的同志。 世事曲折，人生多艰。世界上没有任何一件事情是一帆风顺的。 坎坷与荆棘、失败与痛苦，在我们的工作和生活中无处不在。因此，我们倡导锐意进取。在我们益欣人面前，艰难困苦，失败挫折，都不会成为我们放弃努力，放弃拼搏的理由。相反，我们还会将它们当成历练我们意志的磨刀石和继续向上的兴奋剂。 我们工作的目的，是创造丰富的物质财富和精神财富。必须牢记，我们是生产者，而非获利者；我们是创造者，而非享乐者。我们应习惯于以“前人栽树后人乘凉，后人挞谷前人栽秧”的创业者自居、自荣、自傲。益欣正在发展之中，而发展中的企业犹如建设中的大厦，每一位参与者，在大厦尚未建好之前，定会自觉放弃享乐的权利。为未来努力，为荣誉而战；励精图治，不辱使命；如此，以成就我辈创业者凤凰涅槃般的辉煌。 文化核心诠释 团结友善，服务社会。 我们将团结归结于企业组织建设的根本要求。只有团结才有力量，只有团结才有希望；要想搞好团结，我们每个人都必须要有放弃自我主张和利益的勇气，明理明德，胸怀坦荡，所有的个人爱好和是非标准，都必须在企业要求的这个大前提下让步。我们将友善归结于一种沟通和待人接物的心态修养。任何人在与他人相处时，都必须是友好的，是善意的。决不允许有意为难，恶意刁难与我们合作的同事和客户。只要我们是出于友好和善良的动机，在工作中即使出现差错，也会在相当程度上得到同事和客户的谅解，为矛盾的解决和错误的纠正，奠定一个良好的基础。我们将企业的所有产品和行为归结为是为更多的人们服务。做产品是服务，做项目是服务，搞管理也是服务。一切为了服务，为一切人服务。 益欣的关键主张 立足现在，着眼未来，每一天都是一个新的起点。 价值观念：我们与企业共荣辱 企业是我们的事业，企业的成败就是我们事业的成败，企业的辉煌就是我们人生的辉煌。我们与企业休戚相关、荣辱与共。在益欣的旗帜之下，我们无怨无悔，团结奋斗，藉此以实现我们的人生价值。 企业方针： 以市场为主导向 以管理求效益 以质量求生存 以创新求发展 我们的长远目标是“益欣”成为高端品牌，拥有世界的知名度和美誉度。企业文化、、鼓励创新、。“益欣”品牌：精美的产品，优质的服务。 ? “益欣”品牌的核心价值我们不是产品,而是。追求完美，永不放弃????“益欣”品牌的核心信息??如果用一句话来表达，“”的核心信息就是——式饰品。 具体地说，它又包含以下三个方面的内容： 方的文化——（