“新常态”下青年干部如何健康成长讲稿.docVIP

“新常态”下青年干部如何健康成长 2015年3月12日 今天和大家交流三个问题，供大家探讨： 1.党员领导干部如何适应新常态？ 2.青年领导干部的素质构成和基本原则有哪些？ 3.“好干部”的标准是什么？ 引言 时下，“新常态”已成为我国经济，政治和社会生活中一个新用语，已成为改革发展新形势下的一个热词。去年5月在河南考察时习近平总书记首次提出。去年７月，习近平在与党外人士的座谈会上重申了上述新常态观点。在11月份的ＡＰＥＣ演讲，标志着习近平“新常态”之论进一步成形。2015年中央经济工作会议上，习近平总书记从九个方面阐述了新常态的特征。 （资料：当时他说：“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”） 新常态的提法让人耳目一新，显然不是“信口提之”，而是基于中国当前经济形势的深刻判断；也不是偶一提之，而是一再强调的重要观点。新常态之“新”，在于不同于以往；新常态之“常”，在于相对稳定。 资料： 中央经济工作会议首度从九个方面阐述了这些趋势性变化：1.从消费需求看，模仿型排浪式消费阶段基本结束，个性化、多样化消费渐成主流。2.从投资需求看，基础设施互联互通和一些新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现。3.从出口和国际收支看，我国低成本比较优势发生了转化，高水平引进来、大规模走出去正在同步发生。4.从生产能力和产业组织方式看，新兴产业、服务业、小微企业作用更凸显，生产小型化、智能化、专业化将成产业组织新特征。5.从生产要素相对优势看，人口老龄化日趋发展，农业富余人口减少，要素规模驱动力减弱，经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步。6.从市场竞争特点看，市场竞争逐步转向质量型、差异化为主的竞争。7.从资源环境约束看，环境承载能力已达到或接近上限，必须推动形成绿色低碳循环发展新方式。8.从经济风险积累和化解看，经济风险总体可控，但化解以高杠杆和泡沫化为主要特征的各类风险将持续一段时间。9.从资源配置模式和宏观调控方式看，既要全面化解产能过剩，也要通过发挥市场机制作用探索未来产业发展方向。 第一个问题 党员领导干部如何适应新常态 何谓“新常态”？其主要特征是什么？应怎样正确看待新常态？该如何适应新常态？ （一）定义：我认为，新常态就是不同以往的、相对稳定的一种状态，从字面上看，“新”，无疑异于旧质、革除“错误”的“东西”，“常态”，时常的状态，也可理解当前我国历史发展已进入到了新时期，出现了不同以往的新发展态势、新的行为规范或新的“习以为常”。 新常态有三特征：2014年11月9日，习近平在亚太经合组织工商领导人峰会上的演讲中首次系统阐述了新常态的三大特征。 1.中国经济从高速增长转为中高速增长； 2.中国经济结构不断优化升级，第三产业、消费需求逐步成为主体，城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，发展成果惠及更广大民众； 3.中国经济从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。 资料：习近平自信地指出，新常态将给中国带来新的发展机遇：1.经济增速虽然放缓，实际增量依然可观。2.经济增长更趋平稳，增长动力更为多元。3.经济结构优化升级，发展前景更加稳定。4.政府大力简政放权，市场活力进一步释放。 习近平也并不讳言，新常态伴随着新矛盾新问题，一些潜在风险渐渐浮出水面。“能不能适应新常态，关键在于全面深化改革的力度。”他说。 接着补充：如果说，我国经济由高速增长转入中高速增长是合乎规律的经济“新常态”，那么，党员干部在严格约束下干事创业也是回归优良作风的执政“新常态”。 资料： 两会主题“四个全面”：-----就是在实现中华民族伟大复兴、最伟大梦想的历史进程中所做的战略布局 （十八大---十八届三中全会---十八届四中全会---党的群众路线教育实践总结大会---2014年12月中旬在江苏调研时首次提出） 全面建成小康社会（战略目标）、全面深化改革（动力）、 全面依法治国（保障）、全面从严治党（保证） 概括为：一大目标、三大战略举措 凸显“三中意识”：使命意识、强烈的问题意识、担当意识 （过渡语：对党员干部尤其是领导干部而言，要想有一番作为，干一番事业，就必须科学认识新常态，积极适应新常态，始终保持新常态，认清和顺应这些趋势性变化，把握机遇，抢占先机，迎接挑战 ，能否形成一种“心常态”，是当前对各级党员干部（特别是年轻领导干部）的一个新考验、新要求。） （二）党员领导干部如何适应“新常态”？ 1.要保持清醒头脑——深刻认识，主动适应。认识是行动的前提，只有认识到位，才能产生好的效果。（经济建设不再为“大干快上”拼速度，为了GDP的增速而“奋斗”； 政绩工程也不再是“香饽饽”； 高效率、低成本、可持续、中高速逐步成为我国经济发展新常态；“从严治党”已然成为党