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宝洁经典八大问 【面试精选必看】强烈推荐！！其实面试也就由那么多个问题散发而来 ----宝洁公司的能力测试题+宝洁八大问【PGClub强力推荐】 来源： 仙林宝洁菁英的日志 A：一般性问题 1.“请先自我介绍。” 面试的必考题目，首先要注意的一点是在介绍内容上要与个人简历相一致，如果 之前做了不同形式的简历，则要注意不与所投的简历相出入，不能自相矛盾。最 好求职前先以文字的形式写出简介，并熟读熟背。特别注意突出自己的能力和素 质，要与所应聘的职位相关，不谈无关、无用的内容。 2.“谈谈家庭情况。” 面试官是希望从你的家庭教育背景中判断你的素质。注意不要简单罗列家庭人 口，宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调家庭成员对 自己工作的支持、强调自己对家庭的责任感等等。 3.“有什么业余爱好？” 业 余爱好也反映一个人的性格特点。最好不要说自己没有业余爱好，更不要说 自己有那些庸俗的、令人感觉不好的业余爱好，如打麻将之类。最好不要说自己 仅限于读 书、听音乐、上网等业余爱好，否则可能会令招聘公司怀疑应聘者性 格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 4.“你最崇拜谁？” 面试官想从你崇拜的人看出你的价值取向。一般不宜说自己谁也不崇拜，不宜说 崇拜自己，不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，也不宜说崇拜一个虚幻的或 是不知名的人。最好所崇拜的人与自己所应聘的工作能“搭”上关系，比如应聘 销售时说自己崇拜推销之神吉拉德。 B：让人尴尬的问题 1.“谈谈你的缺点。” 不宜说自己没有缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点 比如 我最大的缺点是干 活拼命之类 ，那会让面试官觉得你虚伪。但又不宜说出会严重影响所应聘工作 的缺点，比如应聘财会说自己“丢三落四”。可以说出一些对于所 应聘工作“无 关紧要”的缺点，甚至一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点， 比如应聘销售，说自己“有时候喜欢胡思乱想，出一些怪主意”。 2.“谈谈你第一次失败的经历。” 不 宜说自己没有失败的经历，也不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。而 且所谈经历的结果应是失败的，否则让人感觉虚假。一般的失败故事表述形式是： 之前自 己曾信心百倍、尽心尽力，但由于外在的客观原因导致失败。失败之后 自己很快又振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 3.“为什么选择我们公司？” 如果自己对该公司有足够了解，可以把它真正吸引你的地方说出来，但如果不了 解，那可用以下参考答案：“我十分看好贵公司所在的行业，我也认为贵公司十 分重视人才，而且这项工作很适合我，相信我能做好。” 4.“与上级意见不一致怎么办？” 一 般情况下可以这样回答：“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下， 我会服从上级的意见。”如果面试你的人是总经理，而你所应聘的职位另有一位 经理， 且这位经理当时不在场，可以考虑这样回答：“对于非原则性问题，我 会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重要问题，我希望能向更高层领导反 映。” 5.“你缺乏经验，怎能胜任工作？” 参 考答案：“我作为应届毕业生，在工作经验方面或许会有所欠缺，但读书这 几年我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作所呈现的远 比书本知 识丰富得多。由于我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且一 贯比较勤奋，所以兼职过程中均能圆满完成各项工作任务。请贵公司放心，学校 所学及兼职的工 作经验使我一定能胜任这个职位。” 6.“这项工作有何困难？” 一般不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘公司认为应聘者“不 行”。可 以尝试采用“虚晃一枪”的迂回战术，比如先说出应聘者对困难所持有的态度： “工作中出现一些困难既是正常的，也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅 力、 良好的合作精神以及事前的周密准备，任何困难都是可以克服的。” C：敏感的薪资问题 面试人：你目前的工资是多少？ ◆提示：记住！你的收入不仅包括你的工资，还包括奖金、津贴及其他福利，将 各项福利换算成现金，并计算在你的收入中。 求职者：我的基本工资是年薪3.2万元，加上奖金及其他福利，年薪收入大约4.1 万元。 面试人：在我们这儿工作，你希望有什么样的薪资待遇？ ◆提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该 在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期 望的薪水范围，而不是具体的薪金数。 求职者：其实工资并不是我选择工作机会的惟一因素，如果您一定要我回答这个 问题，只能说以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪5 万元。 面试人：你认为我们该付给