秘书之规 党政秘书评价指标研究-孙英儒解析.docVIP

暨 南 大 学 研究生课程论文 论文题目： 秘书之规—党政秘书评价指标研究 学 院： 文 学 院 专 业： 高级秘书与行政助理 学生姓名： 孙 英 儒 学 号： 12320333027 课程名称： 高级秘书与行政助理 指导教师： 严 华 2013年9月5日 大纲 背景介绍 一、通识指标 1.基本素质 2.学历层次 3.任职资历 4.基础能力 逻辑思维能力 言语理解能力 与表达能力 综合分析能力 发现和解决问题的能力 举止仪表 5.知识结构 二、职能指标 1.书 公文拟制 公文办理 公文管理 2.办 组织会议 承办事务 3.谋 政治洞察力 工作预见性 工作创新性 工作全局性 4.管 财务管理 资产管理 服务管理 三、职艺指标 1.政治立场 2.责任意识 3.服务意识 4.协同意识 5.学习意识 6.绩效意识 7.廉政意识 秘书之规——党政秘书评价指标研究 秘书是在国家政权单位、事业和企业单位中，协助领导综合情况，研究方针政策，密切各方面的关系，办理文书、档案、人民群众来信及其他日常行政事务的人员。党政秘书，即在各级党政机关从事秘书工作的人员。广义概念上的党政秘书，不仅包括为特定领导提供“一对一”服务的专职秘书人员，也包括在各级党政机关，特别是党委、政府办公厅（室）从事秘书类工作的公务员。规，取法则、章程、标准、规则之义。《孟子·离娄上》云“不以规矩，不成方圆”。秘书之规，即从事党政秘书工作应遵守的标准、规则。以定量与定性相统一、理论联系实际和可操作性为原则，通过对党政秘书的内涵、特征和相关理论研究的分析，我们建立包括通识指标、职能指标、职艺指标三个层次的一级评价指标；并结合《中华人民共和国公务员法》关于干部考核的相关规定，及广东省公务员、省政府办公厅秘书人员相关管理制度，进一步细化至二级、三级指标。 一、通识指标 通识指标，即通用、具有共性的指标。党政秘书首先具有公务员身份，需符合公务员的基本任职资格要求。不论任职于具体哪个秘书岗位，从事何种具体秘书工作，都应该具备的基本知识和能力。党政秘书具有公务员身份，成为一名党政秘书，首先必须具备公务员的基本任职资格。结合公务员考录过程中报考、笔试、面试、初任培训等几个基本环节的具体要求，通识指标细化为基本素质、学历层次、任职资历、基础能力、知识结构4个二级指标。 （一）基本素质，主要指个人基本情况，考察履行职责的基本政治、身体条件。要求：品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录；身体健康，通过指定医疗机构体检。 （二）学历层次，指个人受教育的经历，考察知识积累和文化程度，如大学本科学历、专科学历、研究生学历等。要求：具有全日制本科以上学历、学位，省政府办公厅秘书人员一般要求具有全日制硕士研究生以上学历、学位。 （三）任职资历，指个人工作履历情况，考察工作生活阅历和经验。要求：具有2年以上县级以下单位的基层工作经验。 （四）基础能力，指个人所具备的基本技能，考察与职位密切相关的各项指标。通过对公务员招考笔试、面试内容的分析，细化为一下5个三级指标： 1.逻辑思维能力，指分析思考问题具有逻辑性，包括数理分析、判断推理、数学运算、演绎归纳等方面。要求：准确把握事物，分析推理。 把握材料， 3.综合分析能力，指对给定材料、情况综合分析，作出合理的推断或评价，准确理解、把握事物的本质和内在联系的能力。要求多角度地思考，观点作出合理的推断或评价。加快机关后勤保障服务改革推进机关事务管理的规范运行经济师2009.08； 2.郑文德. 梁千金. 略论秘书的十大意识. 高级秘书与行政助理（第一辑）. 2010.7； 3.罗吉芳. 秘书素质综论. 高级秘书与行政助理（第一辑）. 2010.7； 4.褚江. 论党政秘书人员的政治素质要求. 湖北财经高等专科学校学报. 1999.1； 5.种博. 党政秘书的辅政之基:悟·跑·辨·谋·通·写. 秘书之友. 2006.1； 6.李光红杨晨 高层次人才评价指标体系研究科技进步与对策余绪缨 对高层次人才评价中几个基本理论问题的新认识高等教育研究如何提高公务员绩效评价的科学性中国人才赵晓冬刘权乐胡智薇 国外公务员绩效评价制度的启示与借鉴胡振华 基于胜任力模型的