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一、名词解释 （这些概念要搞清楚，可能会考名词解释或者辨析） 1．规模效应和范围效应 规模效应又称规模经济，即因规模增大带来的经济效益提高，但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而产生“规模不经济”。规模效应是一个经济学上研究的课题，即生产要达到或超过盈亏平衡点，即规模效益。经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的，就是说企业的成本包括固定成本和变动成本，混合成本则可以分解为这两种成本，在生产规模扩大后，变动成本同比例增加而固定成本不增加，所以单位产品成本就会下降，企业的销售利润率就会上升。 道德风险是20世纪80年代西方经济学家提出的一个经济哲学范畴的概念，即“从事经济活动的人在最大限度地增进自身效用的同时做出不利于他人的行动。” 或者说是：当签约一方不完全承担风险后果时所采取的自身效用最大化的自私行为。道德风险亦称道德危机。供给数量不变的一般资源的服务价格。如土地服务价格称为地租。股权资本的筹集方式主要是有股票、吸收直接投资、留存收益和认股权证筹资等方式。具有以下属性： 　　股权资本的所有权归企业所有。 　　企业对股权依法享有经营权。我国的股权资本，主要包括：资本金、公积金、盈余公积金和未分配利润等内容，可分别列入实收资本（或股本）和留存收益两大类。债务资本是指债权人为企业提供的短期和长期贷款,不包括应付账款、应付票据和其他应付款等商业信用负债。债务资本（Debt Capital）具有三个主要特点：首先，债务资本的还本付息现金流出期限结构要求固定而明确，法律责任清晰；其次，债务资本收益固定，债权人不能分享企业投资于较高风险的投资机会所带来的超额收益；再次，债务利息在税前列支，在会计账面盈利的条件下，可以减少财务负担。人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和。是指对总产品扣除了所有签约要素的报酬之后的剩余利益的占有权在契约中事前不能明确规定的那部分索取收益的权力主要是指股东从公司的收益中获得现金股利的权利剩余控制权是指在契约中事前不能明确规定的那部分控制权的权力是决定企业资源在契约所限定的具体用途之外如何被使用的权力 三、问答题 PS：问答题主要是给你一类问题，谈自己的解决思路，可以从公司治理、企业管理、外部环境影响等几个角度去分析。 1. 怎样看国有企业一股独大？ 虽然分散股权的治理模式具有制衡优势，但股权分散存在代理问题和道德风险，可能导致公司治理效率低下。如股权分散公司治理的成功典范——华尔街爆发了由股权分散公司治理带来的危机；厦门汽车、国际大厦一批股权分散治理模式的公司里对公司发展不负责任的股东之间的内战频频爆发。 我国国企的主要症结在于企业的自生能力，而非公司治理结构不完善导致的“一股独大”问题。自生能力是指，一个正常管理的企业在一个开放竞争的市场当中，不需要外力的扶持和保护就能获得大家可以接受的利润率。企业的自生能力与这个企业所选择的技术、产品、产业是不是具有比较优势有关。实际上，我国国有企业确实有公司治理的问题以及管理的问题，但最根本的是国有企业的自生能力问题。且通过国有股减持、以期达成的分散股权的制衡似的治理模式并不能完全有效地适应我国的客观条件： A．我国远未形成具备诚信修养的职业经理人市场； B．制衡，尤其是多个国有股东之间制衡的股权结构，很可能因人为因素导致股东间对国有资产控制权不负责任的争夺。 国企股权集中，一股独大有利于代表投资者的利益对经理人员的权利进行制衡，对经理人员进行制约，弥补目前股东搭便车和用脚投票导致的“内部人控制”的情况，保证股东利益。 部分由于解困原因上市的一股独大的国企，其上市过程存在业绩造假的嫌疑；上市后，举步维艰的大股东对募集资金的掏空；以及关联交易、三不分开、纵容造假、市场操纵等等。这样的上市公司及其大股东有一定数量，但不是市场的主流。在一股独大依然是我们市场主流的条件下，相应的对策是： ① 分行业调整企业股权结构：在国有经济需要控制的行业和领域，上市公司应国有控股，若上市公司的股权比较分散，也可以相对控股或多个国有企业共同控股；在其它行业和领域，国有股可以不控股，以集中力量，加强重点，形成合理的国有经济布局和结构。 ② 加大对大股东的自律、监管、信息披露等制度建设。 ③ 国企改制后的治理问题研究 : 一个关于企业所有权安排的分析框架 ?F279.241/200812?? 中国国有企业治理制度研究 ?F279.241/200911? 成本收益分析、微观经济学里面的四种市场 有一题 南方公司在垄断竞争市场中经营，已知其面临的需求方程为P=350-Q,长期总成本方程为TC=355Q-2Q2+0.05Q3 求该公司的均衡价格和均衡产量 计算该公司的经济利润 （式子里的是Q的平方和Q的三次