房地产部门岗位职责(行政、合约、财务、营销、工程)修改概述.docVIP

公司总经理岗位职责 负责公司组织结构框架、业务流程及管理制度的建立、完善； 制订公司房地产项目投资战略方向及战略规划实施方案，组织实施项目投资控制； 制订公司重点工作计划、年度经营计划及项目总控计划的实施，并配合集团公司落实、检查责任； 组织实施房地产项目开发的投资论证、风险控制、方案策划、成本控制、销售方案制订，并控制其实施； 组织实施公司经营项目招标投标管理、程序监督、违纪处罚； 项目投资控制体系的制订和完善，全面控制项目投资效益和风险，实现公司利益最大化； 指导项目投资成本控制和绩效评价，建立激励机制作到奖惩逗硬； 组织实施项目开发全面控制，宏观控制公司经营资产的管理与使用； 指导人力资源部进行房地产人才资源的引进、人才储备、人力资源整合及培训，充分利用公司人力资本； 制订公司年度经营计划，实施项目动态控制，全面控制投资经营风险； 制订公司人员管理及薪酬方案，提议任免公司高级管理人员 审批经营过程中各种文件、立项报告、经营合同等文件； 总经办组织架构及岗位职责 总经办组织职能： 总经办作为公司的综合办事部门，其核心职能主要包括以下4个方面： （一）参谋职能：总经办不仅在日常事务方面做好上级领导的“参谋和助手”，更应在企业经营理念、管理策略、企业精神、企业文化及用人政策等重大问题上有自己的见解，从而真正成为上级领导不可缺少的“高参与臂膀”。 （二）沟通职能：充分沟通、清晰传达，协调各部门之间工作，保证高效地完成任务。 （三）管理职能：行政部担负着文件、办公自动化、接待、车辆、后勤等工作的管理。 （四）职务职能：提供高质量服务，积极为各职能部门提供后勤保障支持。 二、总经办组织结构： 三、总经办职责： 总经办负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；以及对各项工作和计划的督办和检查。 职责1：负责全公司资料、信息管理以及宣传报导等日常行政事务管理工作； 职责2：公司会议组织、记录及记录归档工作； 职责3：负责公司人事招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等人事管理工作； 职责4：负责前台接待、客人来访登记迎送等招待工作； 职责5：负责公司车辆调动管理工作； 职责6：负责公司总务后勤工作； 职责7：负责公司对外宣传、公关工作； 职责8：完成公司高层临时交付的工作。 职责9: 根据公司业务发展需要以及公司目前状况，进行人力资源管理，以适应公司发展需要。 职责10：组织审议、审订公司年、季、月度经营计划，经董事会审批后负责部署实施。 四、行政部岗位职责： （一）总经办经理岗位职责： 1．确立行政管理方针、政策和制度，编制公司行政管理的各项规章制度并监督执行； 2．本着合理节约的原则，搞好行政后勤预算工作； 3．组织收集各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作； 4．做好公司重要来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络； 5．负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况； 6．贯彻落实本部门岗位任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合； 7．负责召集本部门的有关会议； 8．组织办公行政用品的购买、登记、发放与管理； 9．负责公司行政车辆的调度，协调各部门车辆的使用； 10．根据公司绩效管理政策，对本部门人员进行绩效考核； 11．负责组织编写公司年度大事记； 12．负责行政部突发事件及公司领导临时交办事情的处理。 （二）行政文员岗位职责： 1．负责文件、报刊、杂志的收发管理； 2．管理车辆的分配使用与日常维护和保养。 3．负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理； 4．熟练掌握公司情况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非必威体育官网网址信息； 5．负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档； 6．负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存； 7．负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养； 8．维护前台区域的整洁； （三）、秘书岗位职责 7．执行公司的考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡； 8．负责员工出差预订机票、火车票、客房等事务，以及差旅人员行程及联络登记； 9．对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见； 10．完成领导交办的其他临时工作。 （四）、车辆司机岗位职责： 1．认真执行公司各项规章制度和工作程序；制定公司车辆使用制度、管理、控制公司的车辆使用成本； 2．根据公司的年度预算及车辆使用状况，编制车辆年度、月份维修保养计划； 3．组织实施车辆维修保养计划，保证计划的顺利进行； 4．受理各部门、公司领导用车计划或申请； 5．根据每日用车计划，合理调度车辆，保证公司行政及经营用车； 6．认真参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全