XXX公司领导班子对照检查材料详解.docVIP

XXXXX公司 领导班子对照检查材料 根据中央统一部署，按照集团公司党委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。自活动开展以来公司党委充分认识到开展教育实践活动的重大意义，认真按照中央要求和集团党委统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，班子成员对照党章、对照有关规定、对照先进典型，对照征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况报告如下。 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条规定”及集团“十不准”的情况 ㈠、遵守党的政治纪律方面 党的政治纪律是规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场，维护党的政治原则、政治方向和政治路线的行为规则。公司成立以来，班子成员能够充分认识执行党的政治纪律的重要性，认真学习、严格遵守《党章》的各项规定，坚决贯彻落实上级党委各项决策，确保政令畅通。同时站在党和群众根本利益的立场上，带头执行党的政治纪律，坚决维护党的政治纪律的严肃性，班子成员在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。切实保证上级党委的政策和决定不折不扣的得到贯彻落实。能够树立全心全意为人民服务的思想，在执行党内政治生活若干准则，坚持民主集中制，维护党的纪律方面比较严格。在推进公司发展上，全力把握好党的方针政策这个大方向，全面加强对党员干部的政治纪律教育工作，积极开展廉洁从业教育和监督检查，公司成立1年多来没有发生任何违反党的政治纪律的行为。 在教育实践活动中，通过认真查找不足，在遵守党的政治纪律方面，班子一致认为还存在一些问题，一是在政治理论学习上还存在被动学习的现象，特别是自学抓的不紧、放松自我要求。二是存在着在公司的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在学习型党组织建设上抓的也不够得力。 ㈡、贯彻中央八项规定精神精神、转变作风方面的基本情况： 1、按照集团党委的统一安排部署，公司班子成员重点学习了中央八项规定的有关精神，认真研读了《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等理论书籍；集中观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《四风之害》光盘，提高思想认识结合实际，制定出台了改进工作作风密切联系群众的“项规定”，从、大力改进会风文风、规范公务活动接待管理、严格公务出差学习管理、厉行勤俭节约、提高工作效能和改进形象等方面提出了具体要求。㈠、在形式主义方面 1.在学习风气方面，学习氛围不强，理论学习不系统，会议精神传达贯彻不够，存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和重要论述缺乏足够深刻的认知，而且远远没有达到学用结合的标准。在经营压力较大的客观现实下，班子的主要精力集中在抓经营中心工作上，学习的落实和监督检查工作上有所欠缺。 2.在工作作风方面，存在着工作效率不够高、工作节奏不快、工作作风不实的问题。特别是在推进项目建设过程中，面对困难和阻力，缺乏协同作战的合力，易产生得过且过的情绪；班子成员客观存在只要主管工作正常推进、没有纰漏，就可以对其他事情高高挂起、高枕无忧的思想。在密切联系基层，为基层解决问题上，有时遇到基层反映的问题还会有这不在我管理权限之内、互相推诿的现象。比如公司XX工程建设喊了一年还未动工，XXX项目开工几年民，到目前也没也验收申报等。 3.在思想作风方面，面对企业的发展，危机意识、风险意识和生存的忧患意识比较缺乏，只关注眼前的既得利益，缺乏干劲和闯进，“等、靠、要”观念转变不够。 ㈡、在官僚主义方面 1.在文风会风方面。还存在着会议时间较长，会议重点不突出等问题。以每月行政例会为例，经常把月度工作部署会开成解决部门工作的会，开成解决具体问题的会，导致会议时间拉长、会议出现跑题现象。同时还存在以会议落实会议、文件落实文件等现象。 2. 班子成员深入基层不够，与群众沟通不够。帮助员工解决实际困难不多，班子成员与机关部室、生产一线员工还有一定距离，对基层工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。主要表现为安排部署工作多，与员工交流谈心少；听取汇报、召开会议多，下基层解决问题少。 3.班子成员之间缺乏进一步深入的沟通和交流，公司成立1年多来，仍存在相互协作不够的现象，有时还存在多头管理的现象，也就间接导致公司在“一盘棋”方面有欠缺。 ㈢、在享乐主义方面 1. 拼搏进