效率、经济增长和企业理论.pdf

摘 要 不同的理论提出和回答不同的问题，不同的企业理论提出和回答 关于企业的不同问题。本文通过对三个最为重要、最具代表性的企业 理论——新古典的厂商理论、新制度经济学的契约理论和能力学派的 企业理论——的分析表明：一方面，不同的企业理论显然都提出并回 答了和企业相关的问题：另一方面，不同理论提出和回答的又显然只 是问题的一个方面而不是全部。因此，不同的企业理论之间的替代性 不大而互补性极强，这为企业理论的融合提供了必要的前提条件。 与其他关于企业理论融合的研究不同，本文将效率作为联系不同 企业理论之间的媒介。我们的分析是围绕着效率展开的。效率概念是 经济学的核心概念，效率问题是经济学的核心问题。效率是一个比较 意义上的概念，效率的改进意味着经济的增长。我们从引致经济增长 的角度将效率细分为三个不同的概念：配置效率、x一效率和K一效率。 这三种效率和三种企业理论之间的联系极为明显：新古典的企业理论 研究的是理想的配置效率：新制度经济学研究的是现实的配置效率和 与激励相关的X一效率；能力学派研究的是与激励无关的x一效率和K一 效率。因此，从效率的角度看不同的企业理论是一个相互联系的整体 的不同部分，分别提出和回答与企业相关的不同层次和方面的效率问 题。 关键词： 效率企业理论新古典经济学新制度经济学能力学派 Abstract forwardandaflswerdifferent different DifFcrenttheories put problems；SO firm forwardandanswerdifferent about ofthe theories put problemsfmn．By theoriesthefirm arc most and of which thethree 撇Iyz访g importantrepresentative finnoftheneoclassic contractofthe the of￡lle economics、the new theory theory the institutionaland ofthe shows economics theory fnm，the capabilities-based paper oftheabove forward the theories andanswer mat，ononehand，a11 put problems forward about theotherhand．what andanswer on Oneor fwm；But theyput only several the