公司技术科部门手册.docVIP

技 术 科 部 门 手 册 编制： 审核： 年 月 日 技术科职责及权限 一、负责新产品的设计开发工作 二、负责为其它科室提供技术服务工作 三、负责技术文件的管理工作 四、完成领导交办的其他任务 技术科的组织机构图 技术科长岗位描述 一、岗位名称：技术科长 二、直接上级：技术副总 三、直接下级：生产服务技术员、市场服务计术员、设计开发计术员、实验员 四、工作任职条件： 1．年龄要求：22-45岁以上 2．学历要求：化工及相关专业大专以上学历 3．工作经验：三年以上相关行业工作经验 4．个人素质；身体健康；有良好的心理素质；有较好的专业技能及学习能力；对责任、道德、领导力、管理控制力、执行力、协调力等有正确的认知；富有合作及团队精神。 五、工作责任： 1．督导技术科日常工作。 2．参与公司新产品设计开发。 3．为生产及相关科室提供技术服务工作。 4．参与制订和有效管理技术文件。 5．配合销售科安排产品售前、售后的技术服务工作。 6．参与搜集相关技术信息工作。 7．完成上级领导交办的其他各项工作任务。 生产服务技术员岗位描述 一、岗位名称：生产服务技术员 二、直接上级：技术科长 三、工作任职条件： 1．年龄要求：19岁以上 2．学历要求：高中以上学历 3．工作经验：一年以上相关行业工作经验 4．个人素质：身体健康；熟悉公司产品，技术水平较高，工作细心、责任心强 四、工作责任： 1．负责根据接到的生产任务单下发生产计划书。 2．负责处置生产过程中出现的各种技术问题。 3．完成上级领导交办的其他工作任务。 设计开发技术员岗位描述 一、岗位名称：设计开发技术员 二、直接上级：技术科长 三、工作任职要求： 1．．年龄要求：19岁以上 2．学历要求：化工及相关专业大专以上学历 3．工作经验：一年以上相关行业工作经验 4．个人素质：身体健康；熟悉公司产品，技术水平较高，工作细心、责任心强 四、工作责任： 1．按要求完成设计开发任务。 2．负责对生产人员进行新产品放大时的培训、指导工作。 3．完成上级领导交办的其他任务。 市场服务技术员岗位描述 一、岗位名称：市场服务技术员 二、直接上级：技术科长 三、工作任职条件： 1．年龄要求：19岁以上 2．学历要求：高中以上学历 3．工作经验：一年以上相关行业工作经验 4．个人素质：身体健康；熟悉公司产品，技术水平较高，工作细心、责任心强；现场解决问题能力较强。 四、工作责任： 1．负责解决客户提出的各种问题。 2．完成上级领导交办的其他任务。 实验员岗位描述 一、岗位名称：实验员 二、直接上级：技术科长 三、工作任职条件： 1．年龄要求：18岁以上 2．学历要求：高中以上学历 3．个人素质：身体健康；工作细心、责任心强 四、工作责任： 1．配合技术科其他人员完成实验任务 2．完成上级领导交办的其他任务。 实验室卫生及仪器使用管理制度 仪器使用后操作人员要保持仪器的清洁、卫生，摆放整齐。 仪器使用过程中或使用后如果发现损坏或需更换配件，要及时更换并报告仪器管理人员。 仪器使用要严格按照操作规程操作，发现异常及时报告仪器管理人员。 实验人员有义务协助仪器管理人员修理、保养仪器。 实验室工具、样品使用后要放回原处。 实验室用品不得随意外借，如借出必须让对方出具借条并由借出人负责收回。 配制、存留样品使用后要密封好、贴好标签、分类存放。 当班人员要将实验室卫生打扫干净后方可下班，打扫不干净下一班可拒绝接班，如果接班则视为已打扫干净。 白班上班后打扫走廊及办公室卫生。 每周六上午彻底大扫除，包括所有仪器和清理水泥池，当班所有人员参与。（技术科负责水泥浆室、水泥称样室、合成室卫生；质检科负责理化室、泥浆室、天平室、存样室卫生。） 技术科、质检科 技术资料管理制度 1．总则 1.1制定目的：规范公司技术资料的管理工作，进行经验性资料积累。 1.2适用范围：实验记录、技术服务记录和总结、技术开发原始记录、外来转让技术资料及转让消化过程技术资料。 1.3责权单位；（1）技术科负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 （2）总经理负责本办法制定、修改、废止之核准工作。 2．一般规定 2.1具体要求： 2.1.1实验记录填写要求： a、所有实验都应认真填写实验记录，实验记录填写完全，应包括：实验目的、实验条件、实验结果、实验现象、注意事项、实验日期、实验人等。 b、合成实验还要填写合成记录。 2.1.2整理、归档要求： a、 技术科管理流程 技术科市场服务流程 设计与开发流程图 生产服务流程图 1 技术科长 生产服务技术员 市场服务技术员 设计开发技术员 实验员 技术科接产品不合格通知 对不合格