企业文化及行为规范要点.pptVIP

培 训 须 知 手机设置为静音 准备好笔和本，做好培训内容记录 注意培训纪律，不可大声喧哗、走动、迟到、早退 员工内部培训——企业文化、员工行为规范 讲师：黄鑫楠 公司于2013年5月6日正式成立,2013年8月23日动土施工。法定代表人为宋世良董事长,由广饶县鸿源投资有限公司与广饶县鸿凯投资有限公司、金宇集团（香港）有限公司、山东恒通橡胶机械有限公司四家企业共同出资建设。 使 命 及 愿 景 致力于合成橡胶新材料的研发与应用，以卓越品质为客户创造价值 ——我们的使命 同心汇德，成为合成橡胶新材料行业持续领跑者 ——企业的愿景 诚信 高效 创新 共赢 人 才 观 社 会 公 德 职 业 道 德 社 会 公 德 热爱公司，爱岗敬业，勇于进取，乐于奉献。 自觉遵守公司各项规章制度，维护公共秩序，抵止不良行为。 待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。 倡导团结友爱之风，乐于助人，团结工友。 养成良好个人习惯，不做危害公司和社会的事。 美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生。 职 业 道 德 热爱工作，品行合一 诚信高效，团结协作 尊重客户，文明服务 遵章守纪，廉洁奉公 头发要保持干净整齐,不漂染或留怪异的发型；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。 指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作期间禁止吃零食。 着 装 规 范 员工在上班期间须按公司要求统一穿工服，符合有关礼仪要求。禁止穿短裤、超短裙、背心、拖鞋上班；男士禁止留长发、胡须等不文明形象。 工作时间不干私活，不阅读与工作无关的书报、网上信息，禁止使用办公电话谈论私人问题。 员工要严格遵守办公时间，上下班自觉打卡，不得迟到、早退。 办公场所、会议室的布置要充分体现合理、规范、文明的要求，办公用品、桌面文件资料等要摆放整齐。 举 止 规 范 节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。 严禁在办公区域吸烟。 办公区域禁止喧哗，不得在过道或楼梯内接听电话或大声谈话。 上班期间要坚守工作岗位，不得随意串岗，严禁闲聊。 下班后随手整理自己的办公桌，要关好电脑、空调、电灯、窗户等，断电、锁门。 实 施 考 核 违反以上任一条者，处以50-1000元负激励，连续违反者，调离工作岗位。 谢 谢！ * * * * * * 模板来自于 * 企业简介 公司成立、动工、法人、投资方 企业文化 使命、愿景、价值观、工作作风、人才观 员工守则 道德规范、行为规范、实施考核 目 录 企业简介： 核心价值观： 工作作风： 迅速反应 即刻行动 高效执行 品 行 合 一 员 工 增 值 团 队 致 胜 浩普注重“人品、企品、产品”三品合一，树正气之风，讲诚信之道，高绩效员工在浩普是为品德与能力的和谐统一 追求企业与员工共同成长，不断给予员工培训、成长的平台和机会，鼓励员工不断自我超越，实现员工能力、岗位价值双“增值”，成就员工快乐、幸福、梦想的生活 “团队致胜，成就无限”，浩普实现目标、持续发展需要“浩普人”分工合作、协同一心、应对变化、分享胜利 道德规范： 仪容仪表： 举止规范： 举止规范： 综合管理部负责对以上内容进行考核。 * * * * * * 模板来自于 * * *