生态观光园员工手册要点.doc

员工手册序言 亲爱的新员工朋友，无论你来自何方，欢迎加入 农业开发有限公司。现在开始，就是你事业全新一页的开启，释放你全部的热情，投入到我们这个充满机遇的强势团体中来吧！ 我们的人才理念：人品、态度、能力，忠诚、肯干、能干！以人为本，开心工作！ 为了保证公司业务的正常开展，保障公司和员工的合法权益，根据中华人民共和国的相关法律规定，特制定本员工手册。 本员工手册阐述了公司的部分规章制度，是每位员工基本的行为准则。所有员工必须仔细阅读、声明签收、并严格履行。 员工是公司组织结构的主体，是公司最宝贵的财富！我们不仅重视其职业技能，更重视与企业文化息息相关的每一位员工的个性，品行和工作态度。公司的成功源于员工的辛勤耕耘，同时公司将充分体现“以人为本”的理念，为员工创造培训，发展，和个人职业生涯提升的机会，并希望通过这些努力最终能使每一位员工的生活质量得以改善。 希望大家携手共进，积极创造出一个和谐愉悦的工作环境，把“ ”打造为4A旅游胜地，为客户提供高品质的产品和服务！我们一起努力，我们共同拼搏！幸福共分享！ 董事长： 企业文化 员工誓词 作为一名 员工，今天我宣誓： 我爱我的工作 我爱 我爱我的客户 品质与服务 时刻铭记住 自我约束，争创第一 超越自我，共创辉煌 今天，我以 为荣 明天， 以我为傲！ 共同愿景 务实、创新，把 打造为4A旅游胜地　　 核心价值观 崇尚人本，幸福共分享 以顾客为本：最大限度地满足顾客需求。 以股东为本：股东的利益是的 根本利益。 以员工为本：狠抓严管，深疼厚爱，员工与 共发展。 企业精神 追求卓越，创造回归自然的生活空间！ 定位： 以乡村度假为主要功能定位 以 览胜，巴山毓秀为形象定位 发展方向： 休闲度假，星级乡村酒店 城市近郊森林公园 ，自然资源和休闲运动相结合 生态农庄 ，休闲经济和农村经济相结合 减压理疗和老年颐养中心 5.优质果农产品基地，牧畜产品基地，药材产地和苗木基地。 企业理念 1. 经营理念：崇尚健康生活，享受自然人生！ 2. 管理理念：以人为本、系统思考、人与自然的有机结合！ 3. 服务理念：五心服务，顾客至尊 五心：接待服务要热心，客房服务要贴心，对待客户有爱心，合作伙伴要诚心，工作服务开心。 4. 市场理念：智慧创造一切。 以无穷的智慧、不懈的创新、人本的关怀，赢得客户的口碑。 5. 生存理念：品质、品味。 6. 营销理念：满足需求、创造需求、客户感动！ 7. 人才理念：人品、态度、能力，忠诚、肯干、能干！ 8. 创新理念：洞察人性，巧妙利用大自然的恩赐！ 管理作风：高、严、实、服。 高：高起点、高标准、高效率 严：严密的制度、严格的管理、严明的纪律 实：工作计划要务实，布置工作要落实、开展工作要扎实。 服：对员工的奖惩要心服口服 工作作风：雷厉风行，按时保质 　　　 公司简介 略。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 一：入职指引 1：应聘人员必须在公司指定医院或卫生防疫站进行体检，体检合格方可录用，体检费用由应聘者自理。 2：新录用员工，应在规定时间内到公司报到，并提供身份证、原单位解除合同的证明或失业证、学历证明（大专及以上需提供毕业证书、学位证书）、计划生育证明、独生子女证等复印件及近期免冠一寸照片二张。 3：按表设要求如实填写《员工登记表》。个人信息、资料如有虚假或伪造的，公司有权立即解除劳动合同。 4：领取员工证、考勤卡、饭卡、《员工手册》等相关资料，填写《员工手册》签收单。新员工应当认真仔细阅读《员工手册》，全面了解公司的基本情况、规章制度、工作纪律、员工的权力、义务和责任等。 5：与录用部门经理见面，接受安全和业务培训，并经考试合格后上岗。 6：新录用员工实习试用期，试用期根据劳动合同的期限确定，最长不超过六个月。试用期内按对应岗位最低级别工资发给基础工资，基础工资=岗位级别工资*基础工资比例。试用期内不享受绩效工资。 7：试用期满，员工须填报《员工转正申请表》，经所在部门、分管副总、公司人力资源部等部门考核，报公司总经理审批。对考核合格的，转为正式员工。对考核不合格的员工，酒店不予录用。 8：公司依照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与员工签订书面《劳动合同》，建立公司与员工的劳动关系。依法订立的《劳动合同》具有约束力，公司与员工应当履行合同约定的义务。 9：劳动合同的履行、变更、续签、解除和终止按《劳动合同法》的规定执行。 10：员工离职应按规定办理工作交接，移交属于公司的资料、用具、工作服、更衣室钥匙、员工证、饭卡等财产，归还公司欠款，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。员工擅自离职给公司资料、财产造成损失的，按有关规定折价予以赔偿。 二