就业的程序和途径要点.pptVIP

我的志愿 李寿全 第七章 就业的程序与途径 大学生就业指导 第一节 就业程序 一、就业管理部门的工作程序 1、大学生就业管理机构概述 制定就业政策 统计生源 提供需求信息 2、地方政府高校毕业生就业办公室（就业指导中心） ?（1）根据国家就业政策，制定具体实施意见； （2）指导高校和用人单位的毕业生就业工作，并为其服务； （3）组织管理当地高校毕业生需求信息的登记、发布和“供需见面、双向选择”活动 （4）组织实施当地政府委托的高校毕业生资格审查，负责高校毕业生的报到证签发、调整和接收工作 （5）协调当地高校毕业生就业过程中争议 3、高校毕业生就业中心的工作程序（我校为例） （一）生源统计 每新学年开学初（9－10月），由各学院按专业、生源地、毕业生人数统计毕业生生源情况，再由校就业指导处汇总。主要是给需求单位提供生源信息。 （二）制定专业介绍手册 （七）收集已签好的就业协议书。 协议书一式三份，用人单位填好盖章后用人单位留存联由用人单位保存，学生本人保留一份，上交一份给学校就业指导中心，作为派遣的依据。 （八）形成就业方案并上报教育厅 （6月30日上报初次方案，8月31日上报修正方案） （九）派遣、离校 1．发放报到证 报到证是就业管理部门派遣毕业生的惟一依据。根据毕业生签订的就业协议书，校就业指导中心统一打印报到证。经浙江省教育厅审核批准验印后由校就业指导中心发放到各学院，再发给毕业生本人。 2．户籍关系、档案的转寄 户籍关系由学校户籍管理部门根据就业方案统一办理转迁证明，并发放给毕业生本人。学生离校后持报到证、户籍关系到单位报到。 档案在毕业生离校后由学生处统一以机要的方式寄送到用人单位。对于参加支援西部欠发达地区的毕业生可申请将档案留存在学校。 二、用人单位的工作程序 1、确定需求和招聘计划 2、发布就业信息 3、举行单位说明会 4、收集和分析生源信息 5、组织笔试 6、组织面试 7、签订协议 8、上岗培训 三、大学毕业生的就业程序 讨论 材料二：大学生毕业了，很高兴的去参加招聘会，在面临择业标准的选择时，出现了两扇门，第一次，月薪3000以上和月薪3000以下，他进了第一扇门；第二次，稳定和不稳定，他进了第一扇门；第三次，体面和不体面，他又进了第一扇门；第四次，前景好和前景一般，他还是进了第一扇门。结果呢？由于要求太高，没有符合他的工作。 思考：以上反映了我国什么样的就业形势？如何看待材料二大学生找工作的心理？ 第二节 就业途径 一、社会选拔型 报考公务员（事业单位） 国家录用业务类公务员，采用公开考试、严格考核的办法，在限额编制内按所需职位的原则择优录取。目前，我国招考国家公务员的工作分成重要国家机关公务员和地方国家机关国务院两级进行。 （1）主管机关：国务院、人事部和省级人事部门 （2）招考方式：分级进行：中央国家机关、省（市）级政府、区（县）级政府 （3）招考对象：应届高校生和符合职位要求的社会在职人员 （4）信息渠道：学校就业办、当地人事部门 （5）信息内容：职位、报考条件、报名程序、考试内容等 （6）考试内容级方式：笔试和面试 （7）报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月末或12月初。 省以下国家公务员考试时间尚未固定，欲报考者应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息，以免错过报考时机。 小试身手 行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。 1，2，6，15，40，104，（ ）…………数量关系题 A、185 B、225 C、273 D、329 关于我国工程与重大建设项目，下列说法不正确的是（ ） A、三峡工程是目前世界上建筑规模最大的水利工程 B、“嫦娥一号”是中国自主研发的首个月球探测卫星 C、2008年建成通车的杭州湾跨海大桥是目前世界上最长的桥梁 D、2006年全线通车的青藏铁路是目前世界上海拔最高的铁路 事业单位招聘 事业单位对于新进人员绝大多数岗位都实行公开招聘 考试由事业单位自行组织，也可以有政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织 公开、平等、竞争的原则 用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。 经用人单位负责人集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员，并对拟聘人员应在适当范围内公示7-15天。签订合同，确立人事关系。 2010年舟山市卫生事业单位公开招聘工作人员的公告