消防支队党委2016年述职述廉报告.docVIP

消防支队党委2016年述职述廉报告 消防支队党委2013年述职述廉报告尊敬的考核组各位领导、同志们：　　下面，我代表支队党委作2013年度述职述廉报告，请予以审议。　　2013年，XX市支队党委在总队党委和XX市委、市政府及市公安局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大会议精神，紧紧围绕总队党委部署的重点工作任务，深入推动打造铁军、消防安全大排查大整治活动，全面提升政治工作和后勤工作的保障作用，圆满完成了各种抢险救援和各项防火、灭火任务，实现了部队管理和火灾形势的双稳定，为XX市的和谐稳定和经济社会发展做出了重要贡献，受到了各级党委政府的高度肯定和人民群众的广泛赞誉。一、 主要工作及成效　　（一）以班子建设为龙头，凝神聚力抓落实，党委领率能力和水平有新提升。认真贯彻落实全区支队、大队两级党委班子规范化建设现场会议精神，狠抓各级领导班子自身建设，提升了抓大事、议大事、谋发展的能力和水平。一是勤学习，提高驾驭全局能力。认真落实党委中心组理论学习制度，做到年初有计划、每月有安排、学习有主题。聘请市党校专家教授进行专题讲座，坚持用党的创新理论武装头脑，提高了班子把关定向和总揽全局的能力。一年来，支队党委中心组共集中学习11次，党委成员撰写调研论文14篇。二是讲团结，提高集体凝聚力。严格落实党委集体领导下的首长分工负责制，军政主官思想统一，互相信任；班子成员团结协作，和谐共事；形成了一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲谋发展的浓厚氛围。一年来，支队党委召开会议24次，研究议题97个，全部得到有效落实。三是抓规范，提高决策执行力。严格执行党委议事决策规则，实行党委研究重大问题票决制；全面推行支队、大队两级党委班子规范化建设；严格落实联系点、驻队帮扶、分片巡视等制度，支队党委成员每年深入基层平均60天以上，为基层部队解决实际困难22个。四是树正气，提高选人用人公信力。坚持用年度量化考核结果选用干部；全面实行“双考”选拔任用营、连职干部差额推荐和党委票决制。一年来，共提拔任用营职干部4人，连职干部5人，实现了大队、中队主官和基层干部配备率100%。五是抓廉政，提高自身免疫力。狠抓“廉政消防”建设，筑牢官兵拒腐防变思想防线。深入开展学习贯彻中央“十项规定”、公安部“五条禁令”和“三项纪律”，层层签订《党风廉政目标责任书》，明确“一岗双责”，结合总队部署的党的群众路线教育实践、“坚定信念，铸牢警魂”和“廉政风险防控”等专项教育活动，认真开展自查自纠，形成剖析材料7篇。投入近30万元建设廉政文化长廊、走廊和廉政文化宣教室，多形式、多方位拓宽廉政文化宣传阵地。利用驻地廉政教育资源，组织班子成员参观廉政教育基地、书画展、为官兵上廉政教育课，利用每周一视频点名时间进行“廉洁一刻”教育，不断强化自身廉洁从政意识，提高自身免疫力。　　（二）以精细化管理为手段，严管厚爱带队伍，正规化建设水平有新提升。全面落实《公安消防部队思想政治教育大纲》，狠抓政治教育规范化。制定《XX市消防支队绩效考评实施细则》和《武警XX市消防支队行政管理规定》，推动队伍管理精细化，不断提高部队正规化建设水平。一是坚持政治建警，铸牢忠诚警魂。学习贯彻南宁支队政治教育规范化建设试点经验，强化党委议教管教，落实教育统筹；规范教育流程和档案台帐，建好“政工之家”。组织开展“坚定信念、铸牢警魂”等主题教育活动。扎实开展政工干部全员岗位练兵活动，提高了政治教员“四会”能力。强化战时思想政治工作措施，为各项安保任务的完成，提供了强大的组织思想保障。二是繁荣警营文化，活跃部队生活。狠抓警营文化建设，推动“一队一精品”建设，依托“桂中政治工作协作区”载体，广泛开展文艺汇演、体育比赛和演讲比赛等形式多样的文体活动。三是坚持创先争优，学习先进典型。积极引导官兵创先在平时，争优在岗位，掀起了向“浓烟哥”谈夏林、“桥兄弟”谭忠能、农本豪等先进典型学习热潮，在官兵中营造了崇尚先进、关爱典型、学习榜样、争当优秀的良好氛围。四是坚持严管厚爱，队伍安全稳定。深入开展安全防事故“五无”创建活动，定期发送安全警示短信；采取派出访察组、视频监控、点名等方式实施督察，有效整改安全隐患，部队内外关系和谐；落实从优待警，严格执行干部休假管理规定，有效落实帮扶基层官兵家属安置、子女入学，组织官兵集体报读函授学历等“十件实事”。制定出台绩效考评办法，提高官兵福利待遇，关心官兵身心健康，组织官兵进行健康体检，体检率达100%。　　（三）以落实责任制为抓手，政府主导促发展，社会火灾防控能力有新提升。紧紧抓住贯彻国发46号文和国办发16号文的有利时机，全力推动政府落实责任，进一步完善社会化消防工作格局，不断提升社会火灾防控能力。一是强化政府主导，社会化消防工作格局不断完善。自治区党委政府、区公安厅领导到支队调研共计7次