万科地产新员工入职引导手册.docVIP

已 房地产E网 / 新员工姓名： 新员工岗位： 所属部门： 入职日期： 倍讯易 / 指导人姓名： 指导人岗位： 目 录 欢 迎 辞…………………………………………………………………………………………2 总经理致辞……………………………………………………………3 入职指引………………………………………………………………………4 入职转正手续办理程序进度表…………………………………………………………………5 公司理念………………………………………………………………6 入职须知………………………………………………………………………7 集中培训内容要点及体会…………………………………………………………………9 岗位责任书学习交流表………………………………………………………10 万科文化问题交流谈话记录………………………………………………………………11 附：《使用说明》………………………………………………………………………12  HI ! 新伙伴 欢迎您加入到万科大家庭！ ? 欢迎你加入万科，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！? 万科过去的每一点成就，都有赖于万科职员的努力。万科明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。 也许你刚刚走进万科，一切都很陌生，没有头绪，没关系，这本手册将成为你的好伙伴，你在里面会找到很多你想知道的关于入职、关于万科的信息。这本手册，将向你介绍与入职有关的工作内容，陈述万科的文化理念，介绍万科内部最基本的规章制度，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。? 现在，请随我们一起，走进万科——????? 如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的入职引导人、你的上司联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。 ????????????????????????????????????????????? ??????????????? ??????? ?????????????????????????? 广州市万科房地产有限公司 ?????????????????????????????? 总经理办公室 ???????????????????????? ?????? 二零零五年三月 总经理致辞 ? ??? 作为公司的一员，衷心欢迎你加入我们这个大家庭，为共同实现我们的人生梦想而携手奋进。 广州是万科全国布局中的重要一步刚刚成立年便同时操作个项目，这在万科其他新城的布局中是绝无仅有。 我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富 ????????????????????? 广州市万科房地产有限公司 ?????????????????????????? 总经理：杜晶 二零零五年三月 新员工入职指引 从今天起您就正式成为万科家庭一员，在您进入家庭的第一天，您需要了解一下家里的这些环境。 1．您应该在今天之后的1周内访问集团内部网 http://web-szzb/asp/out/outd.asp?id=7人事站点，在认识同事栏目登录您的个人信息（用户名和密码与邮件用户名、密码相同），您有靓照的话您还可以将照片放上去，让其他家人都认识你！兴许您能找到不少朋友！ 2．您到部门后的2天内，您将会有入职引导人，她将带领您认识本单位的同事，熟悉办公环境，介绍日常办公要求，与您一起度过您的试用期，您有什么工作上的问题，您都可以找她，可别害羞哦！ 3．您在公司工作期间，有很多东东都是可以通过自助服务实现，有空的时候你需要访问内部网上人力资源部、财务部等与您工作密切相关的职能部门网站，关注它们的自助服务。http://web-szzb 或 / 万科E学院（集团站点）http://edu-szzb/ 《知本家》(区域站点) 或 http://web-szdc EKP知识管理中心（区域站点）http://ekp-szdc 进入这些网站或者公司任何内部网站，都提示验证窗口，用自己的登陆名和密码进入。需要请您注意的是：所有登陆名前都需要加入 vanke\用户名及密码。（例如：我的登陆名:liangjun ,那么我登陆的时候输入用户名就必须输入vanke\liangjun ） 4．您的工资可以通过访问人力资源部网页上的登录查询来查询，不过它是需要用户名和密码的，您可以向本单位人