环保技能职务评审标准.doc

清远公司环保技能职务评审标准 一、技术类职务评审标准 1、环保工程师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软 指 标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能出色地完成本岗位工作任务 15 所在 部门 能够熟练使用网络、CA等工具，查找相关有价值资料，并能够通过沟通、交流，为部门提供有价值的信息； 5 所在 部门 严格遵守公司的各种规章制度，没有在本专业工作上出现事故的 10 所在 部门 了解公司部门生产现状，能够配合部门进行技改创新 10 所在 部门 员工环保优质培训课不少于6次 10 所在 部门 能够熟悉涉及岗位的《安全、消防规程及事故预案》并能在工作中正确使用 5 所在部门 能够使用EXE、WORD、PPT等工具，完成专业工作需要 5 所在 部门 能够将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实施过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 10 所在 部门 硬 指 标 有2年以上环保工作经验，掌握2套以上污水处理工艺技能， 30 技术 部门 合计得分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 2、副主任环保工程师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能出色地完成本岗位工作任务，并熟练应用AUTO CAD进行工艺制图 15 所在部门 能够熟练使用网络、CA等工具，查找相关有价值资料，并能够通过沟通、交流，给部门生产提供可执行信息 5 所在部门 能运用专业技能，解决岗位解决问题，每年提出2项可行性实施方案 10 所在部门 积极完善公司环保管理制度或污水操作规程的修订 10 所在部门 能够对所从事岗位所涉及的化学品物化知识熟知 10 所在部门 能够熟悉涉及岗位的《安全、消防规程及事故预案》并能在工作中正确使用 5 所在部门 员工环保优质培训课不少于10次。 5 所在部门 能够将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实施过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 10 所在部门 硬指标 具有三年及以上环保工作经验，掌握公司全部污水处理装置的操作控制，独立完成1项及以上投资150万以上的工程或配合完成过2项及以上投资500万以上的工程 30 技术部门 合计得分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 3、主任环保工程师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能出色地完成本岗位工作任务，并熟练应用AUTO CAD进行制图 15 所在部门 熟知公司各项环保管理制度及相关国家法律法规、行业标准、规范。 5 所在部门 能运用专业技能，解决岗位解决问题。 10 所在部门 掌握公司车间生产现状，通过技改能够逐年降低生产成本 10 所在部门 能够准确辨识公司主要污染源和主要环境因素，对公司重大环保隐患能够及时发现，提出纠正与预防措施 10 所在部门 能够熟悉涉及岗位的《安全、消防规程及事故预案》并能在工作中正确使用 5 所在部门 员工环保优质培训课不少于12次 5 所在部门 能够将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实施过程中发现的异常现象及时反馈上来，并提出修正方案 10 所在部门 硬指标 具有5年及以上环保工作经验，能够进行专业工艺设计计算，独立设计过2项及以上投资150万以上的工程或配合完成过3项及以上投资500万以上的工程 30 技术部门 合计得分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 二、操作类职务评审标准 1、污水、原水操作师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能出色地完成本岗位工作任务，年底评比前三名。 15 技术部门考试执行百分制 能综合利用公司资源、运用专业技能在各级领导的带领下，配合解决车间生产技术难题 10 解决一项被认可5分，封顶10分 组织专业培训不少于3次/年， 5 车间管理人员考评议 能够熟练掌握岗位事故应急预案 5 车间管理人员考评议 了解车间生产现状，能够配合车间发现生产中不正常的因素 5 提出一项2分，封顶为止 能够熟悉本岗位原料的物