有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共60页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
玩具厂员工手册完全版
生效日期
文件變更經歷 版本 制/修訂單位 2008年04月01日 新建 00 行政部 2009年06月01日
1.隨組織架構變更，更換部門名稱；
2.修改4.3正常工作時間及有關規定中的4.3.1及4.3.1.1的內容；
3.修改4.5.2假期種類中的4.5.2.1年休假﹑4.5.2.3病假﹑4.5.2.4產假及4.5.2.6特休假的內容；
4.新增11未成年工和女職工的特殊保護。 01 行政部 2009年09月01日 1.新增12章節反歧視內容；
2.新增13章節反騷擾與反強迫性勞工； 02 行政部 文件版權為工廠所有，以任何形式複製需得到文控中心的同意
編制 審核 批准 簽署 日期 目 錄
章節 頁碼
手冊封頁……………………………………………………………………… 1
目錄…………………………………………………………………………… 2
1.序言………………………………………………………………………… 3-5
2.聘用政策與入職指引……………………………………………………… 6-9
3.勞動合同管理制度………………………………………………………… 10-13
4.考勤與假期管理制度……………………………………………………… 14-23
5.考核制度…………………………………………………………………… 24-26
6.薪酬及福利制度…………………………………………………………… 27-28
7.培訓制度…………………………………………………………………… 29-31
8.必威体育官网网址和競業限制制度……………………………………………………… 32-33
9.獎懲制度…………………………………………………………………… 34-46
10.日常行政管理制度………………………………………………………… 47-56
11.未成年工和女職工的特殊保護…………………………………………… 57
12.反歧視……………………………………………………………………… 58
13.反騷擾與反強迫性勞工…………………………………………………… 59
14.其他管理制度……………………………………………………………… 60
15.附 則…………………………………………………………………………60
第一章 序 言
本《員工手冊》旨在強化本工廠管理制度的落實和實施，保證員工的合法權益和明確員工的義務，提高工作效率和嚴格執行規程，各員工務必全面瞭解本手冊各項內容並切實遵守。
1.1關於員工手冊的說明
1.1.1員工手冊的制定目的
本手冊的制定是為了使各位員工瞭解工廠的企業文化、核心價值和發展歷程；為了使各位員工瞭解工廠的人力資源政策與制度、瞭解自己的權利與義務，建立工廠管理制度，規範業務流程和要求，從而保證工廠正常運作和穩步發展。
1.1.2員工手冊的使用範圍
1.1.2.1本手冊適用於本工廠的所有員工(包括但不限於試用期內的員工)，即通過本工廠招聘並與
工廠建立了勞動關係的人員。
1.1.2.2尚未正式畢業但受學
文档评论（0）