人事管理系统软件需求说明书.docVIP

1引言 2 1.1编写目的 2 1.2背景 2 1.3定义 3 1.4参考资料 3 2任务概述 3 2.1目标 3 2.2用户的特点 4 2.3假定和约束 4 3需求规定 4 3.1对功能的规定 4 3.1.1 功能表 4 3.1.2 系统流程图 6 3.1.3 数据流程图 8 3.1.4 数据字典 10 3.1.5 数据E-R图 12 3.1.6 状态转换图 13 3.2对性能的规定 13 3.2.1精度 13 3.2.2时间特性要求 14 3.2.3灵活性 14 3.3输人输出要求 14 3.4数据管理能力要求 14 3.5故障处理要求 15 3.6其他专门要求 15 4运行环境规定 15 4.1设备 15 4.2支持软件 15 4.3接口 15 4.4控制 15 软件需求说明书的编写提示 1引言 1.1编写目的 本文编写目的在于规定和控制项目开发的内容，保证本项目的需求分析活动在受控状态下进行，在进行软件开发前，明确本系统应达到的目标，对系统目标做出完整、准确、清晰、具体的要求。保证本需求分析的结果能够完整、无遗漏地反映待开发系统的要求。 1.2背景 随着经济的发展与经济全球化的进行，企业的发展要求企业规模不断健全，一个科学有效的用于人事管理的系统也被迫切需要。引入全方位的电脑服务和电脑管理日益流行，同时认识管理是企业运转的一个重要环节。人事管理系统将现金的电脑技术与现代职工管理完美的结合起来，实现了员工与经理互动，交流，信息处理的全新概念的管理方式。人事管理的电脑化，不仅是有助于企业的全球化扩展，而且对于提高员工工作效率，加速资金周转。降低各项成本都有十分积极的作用。 人事管理的组织结构图如图2-1 公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事助理和总经理。其中人事部有1个人事经理、X位人事助理。目前，公司尚无人事管理系统。薪资、考勤、业绩评定等业务流程都是由人事经理和X位人事助理手工完成。 该系统的项目计划开始日期为XXXX-XX-XX，项目开发周期为XX月。 待开发的软件系统的名称：人事管理系统 本项目的任务提出者：A公司 开发者：Duck 用户（客户）：A公司人事部 软件平台： 操作系统：Windows2000/XP 开发工具：Microsoft Visual Studio .NET 数据库：Microsoft SQL Server2000 1.3定义 数据字典：关于数据的信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。 VB：Visual Basic。 更多的术语定义不再一一列出。 1.4参考资料 [1]张海藩. 软件工程导论. 北京：清华大学出版社，2005. [2]石柱. 软件工程标准手册. 北京：中国标准出版社，2004. 2任务概述 2.1目标 人事档案管理是现代企业人事资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理在信息化之前，在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方，不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。 开发人事档案管理系统使企业的人事档案管理工作实现了信息化、规范化，不仅使企业能够高效率完成人事管理的日常工作，还使企业深入开发利用人力资源成为可能。 2.2用户的特点 公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、总经理、人事部经理和人事助理。权限定义如下表所示： 人员类型 权限描述 普通员工 查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息，填写业绩报告 部门经理 除普通员工的权限外，还可审批请假、加班和业绩报告的信息 人事助理 修改员工资料，登记考勤信息，核实加班请假信息并计算月工资 人事经理 除人事助理的权限外，还有指定员工起薪等权限 总经理 默认拥有部门经理的所有权限 2.3假定和约束 经费说明：本软件共分为两个版本，第一个版本提供基本功能，实现必须的任务模块，预计费用x万人民币。第二个版本提供在线自动升级，完善功能，总计约y万。 开发期限：第一个版本预期半年内完成,第二个版本预期一年内完成!具体时限还需要软件开发商和软件使用者具体协商再定。 3需求规定 3.1对功能的规定 3.1.1 功能表 序号 功能模块名称 子功能模块名称 1 登录界面 用户登录方式 网站Logo 页面图片 2 员工资料管理 创建左侧链接栏用户控件 创建“显示员工资料”页面，并在该页面上显示除照片外的其他员工信息。 在“显示员工资料”页面显示员工的照片 在“显示员工资料”页面修改信息 在“员工查询”页面按关键字有哪些信誉好的足球投注网站员工 在“员