运输车队岗位职责.docVIP

运输经理岗位职责 职务名称 经理 所属部门 运输部 上级主管 营运经理 下属岗位 替代关系 运输经理 资 历 要 求 学历 大专 工作年限 五年以上 大专以上学历,五年以上相关工作经历； 具有较丰富的专业管理经验和敬业创业精神； 具有分析问题解决问题和做群众工作的能力； 善于团结协调和沟通部门及上下级的关系； 懂得电脑的基本操作与应用。 岗 位 职 责 在营运经理的领导下: 负责运输部的人事、安全、客户服务等日常管理工作。 负责贯彻国家有关法律、法规、政策及公司各项规章制度的执行。 负责对上下、内外及各部门间的工作协调与配合。 负责组织对本部门员工的技术业务培训和政治理论的学习。 负责指导建立健全驾驶员的档案与管理。 负责安排对营运证的年审及危险品证、养路费等证的办理。 负责对班组建设及驾驶员的月度业绩考评与奖惩。 负责安排对重大事故的调查处理及上报与理赔。 负责对安全工作的预控管理,制定预控防范措施。 完成领导交办的其他工作。 岗 位 权 限 承办权: 接受营运经理领导,根据公司总体发展规划和要求,对本部门的各项工作有承办权。 建议权: 若有更能体现科学管理的设想,可对本岗位的管理权限及职责提出改进建议。 决定权: 按照岗位管理权限,对驾驶员的违规违纪有奖惩和招聘解聘决定权。 安全员岗位职责 职务名称 安全员(1人) 所属部门 运输部 上级主管 经理 下属岗位 驾驶员 替代关系 安全管理员 资 历 要 求 学历 高中以上 工作年限 两年以上 高中以上学历；两年以上相关安全管理工作经历； 思路敏捷；具有良好的专业文字组织能力,沟通协调能力和语言表达能力； 熟悉交通法规,了解相关政策,处事客观公正有原则。 岗 位 职 责 在经理及主管副经理的领导下： 负责负责负责工作。 岗 位 权 限 承办权： 在经理的领导，有积极主动履行本岗位职责的工作承办权。 建议权： 若, 能更为有效加强和改善本岗位的管理, 有提出改进建议权。 决定权： 在现场安全检查中,发现驾驶员有违规安全的行为,若不听从劝阻的,有对其停止操作换人的决定权。 驾驶员岗位职责 职务名称 驾驶员 所属部门 运输部 上级主管 调度员 下属岗位 无 替代关系 货运驾驶员 资 历 要 求 学历 初中以上学历 工作年限 五年以上 1. 初中以上学历、五年以上驾驶经历其中连续驾驶时间不少于二年； 2.45岁以下、身体健康、反映机敏、无不良记录； 3.持有效驾驶证和货运车上岗证； 4.遵纪守法、服从管理、有高度的安全意识、服务意识和敬业精神。 岗 位 职 责 负责确保车辆的操作和货物的运输安全； 负责货物准时、准点及无损无差运抵客户所托付的目的地； 负责所承运货物集装箱坏、污箱的检查； 负责所承运货物向客户准确安全交接； 负责车辆日常安全参数的检查和养护、确保车辆运营安全； 负责车辆在运营途中的一般故障的排除； 负责配合交警及公司对所发生事故的处理； 负责与技术部对所驾驶车辆的修理申请； 负责各类业务单证的交接与费用报销； 负责完成领导交办的其他事宜。 岗 位 权 限 承办权: 经人事安排,接调度指令后,方有承办出车运营权。 建议权： 对本人所驾车辆,对修理上的安全问题有改进修理的建议权。 决定权： 发现机械安全没有保证的车辆,有自我拒绝驾车的决定权。 调度员岗位职责 职务名称 调度员(2人) 所属部门 运输部 上级主管 经理 下属岗位 驾驶员、送货员 替代关系 调度 资 历 要 求 学历 高中以上 工作年限 两年以上 高中以上学历；两年以上相关调度管理工作经历； 思路敏捷；具有良好的专业文字组织能力,沟通协调能力和语言表达能力； 熟悉交通法规,了解相关政策,处事客观公正有原则。 岗 位 职 责 在经理及主管副经理的领导下： 一、调度员在领导下，负责队的车辆调度，按照《车辆管理》，合理调配车辆，保证公司领导、、接待和会议用车的需要。 、熟悉车辆及驾驶员的技术状况。把安全关，坚持做到不派带故障车辆出车。 、初审驾驶员过桥过路费、停车费，发现问题及时上，互相沟通。 坚守工作岗位，服务热情，做耐心解释说服工作。 岗 位 权 限 承办权： 在经理的领导，有积极主动履行本岗位职责的工作承办权。 建议权： 若, 能更为有效加强和改善本岗位的管理, 有提出改进建议权。 决定权： 在业务运营中,发现驾驶员有违规的行为,若不听从劝阻的,有对其停止操作换人的决定权。 [键入文字]