按劳分配为主体_多种分配方式并存ppt.pptVIP

按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等；家庭联产承包所得；股份合作制、农民专业合作社中的劳动所得。集体经济 三、多种分配方式并存 1、多种分配方式包括： 生产要素按贡献参与分配即按生产要素分配（范围：非公有制经济？） ①生产要素有哪些？为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的物质要素.劳动，资本，管理，技术，信息，土地等 ②按生产要素分配：生产要素的所有者凭借其所有权参与收益分配，就是根据各生产要素在商品和劳务生产中的投入比例和贡献大小来分配收入。 ③分配依据：按要素分配是市场经济发展的客观要求．没有回报或收益，资源就不能流动，市场对资源的配置作用就会落空.　　　 A按资本要素分配：私营或外资企业主取得的税后利润，债权人取得的利息分红，以及通过储蓄存款，购买股票，债券等获得的收益。 B按土地要素分配：通过土地所获得的收入（如：土地、房屋的租金和转让金） C按管理要素分配：企业管理人员通过其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式 D按劳动要素分配：非公有制经济中劳动者所获得的工资收入、奖金、津贴收入（劳动收入） E按信息要素分配：科技或信息工作者提供新技术，新信息获得的收入；市场信息、管理方案 F按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入 举例判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元 　（劳动要素） 2、小李（管理硕士）是某国有企业的经理，年薪15万元 　（管理要素） 3、小赵开了家超市，雇工30人，一年纯利润12万元 　（资本要素） 4、小苏是卖服装的个体户，一年净赚2.5万元 　（按生产要素分配） 5、黄教授向农民提供一条致富信息，收费200元 　（信息要素） 6、老刘承包责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元 　（按劳分配） 7、小王老家的房子租给了一商人，房租每年4000元 　（土地要素） 健全生产要素按贡献参与分配的意义： 第一：是对市场经济条件下各种生产要素所 有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重； 第二：有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。 “为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分 配）-----怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）” 社会再生产包括哪些环节？它们关系如何? 生产 分配 交换 消费 全书逻辑结构 决定 反作用 问题 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体、多种所有制经济共同发展 决定 决定 基础 按劳分配为主体、多种分配方式并存 生产力 决定 决定 1、生产力的发展水平——根本原因 2、所有制结构的特点——直接原因 3、社会主义市场经济的发展要求——客观原因 一、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的客观必然性 我国现在生产力总体水平低、发展不平衡、呈现多层次 经营方式多种多样，不可能实行单一的分配方式 公有制为主体，按劳分配必然成为主体分配方式；还 存在多种非公有制经济，必然使劳动者的收入来源多样化 只有让生产要素参与收入分配，才能充分利用各种社会 资源，提高生产要素的利用效率，保证实现资源的优化 配置，促进经济发展。 公有制为主体 二、按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 什么是按劳分配？ 基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之外，以劳动者向社会提供劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 适用范围：公有制经济范围内 分配依据：以劳动的数量和质量为尺度 分配内容：个人消费品（主要货币形式） 分配标准：多劳多得、少劳少得 地 位：基本原则、主体 按劳分配 资料卡 讨论 探究 我国实行按需分配制度行不行？ 需要什么就有什么 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 生产力的发展水平不高 按劳分配 那么，我国实行平均分配制度行不行？ “平均分配”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性. 劳动还是人们谋生的手段 性质 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 特点 按劳分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样. 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力的发展水平 有利于调动