EHS管理体系培训.pptVIP

EHS管理体系培训 3.海正药业EHS管理体系 EHS管理体系 E ——environment环保 H ——health健康/卫生 S ——safety安全 公司的EHS管理体系是整合了OHSAS18001职业健康与安全管理体系、ISO14001环境管理体系及部分的SA8000社会责任的内容。  OHSAS18001职业安全卫生管理体系 1999国际13家知名认证组织联合制定发布《OHSAS18001职业安全卫生管理体系规范》 OHSAS 18001:2007新版于2007.7.1公布、执行 OHSAS 18001：2007 安全健康管理体系 ISO14001环境管理体系 ISO14001：1996环境管理体系——规范及使用指南是国际标准化组织（ISO）于1996年正式颁布的可用于认证目的的国际标准，是ISO14000系列标准的核心。 ISO对该标准进行了修订，并于2004年11月15日颁布了新版标准ISO14001:2004环境管理体系 要求及使用指南。 ISO 14001 环 境 管 理 体 系 EHS管理体系的17个要素 4.2 （QEHS）方针 4.3.1 EHS 危险源辩识、风险评价及解决控制方法 4.3.2 EHS 法律、法规及其他要求 4.3.3 EHS目标、指标、方案 4.4.1资源、角色、责任、职责与权限 4.4.2能力、培训与意识 4.4.3 沟通、参与、咨询、信息交流与协商 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 EHS管理体系的17个要素 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急预案与响应 451 绩效测量与监测 452 （法律、法规）符合性评价 453 事件调查、不符合、纠正和预防措施 454记录控制 455 内部审核 46 管理评审 4.2 （QEHS）方针 公司QEHS方针 4.3.1 EHS 危险源辩识、风险评价及解决控制方法 建立、执行、保持程序 辩识 EHS 危害,评价风险,执行控制 正常/异常/紧急、常规/非常规活动 工厂所有人员进入工作场所之活动（包括承包商及访客 所有场所外部会对工作场所内组织管理的人员造成不利于职业健康安全影响之危险源 控制下因工作相关的活动而造成存在于工作场所周围之危险源（考虑环境） 工作场所内部提供基础设施、设备、原料 组织活动、原料变化或提出变化 体系改变包括：临时变更及对作业、流程及活动之冲击 合规性 工作区域、流程、安装、机械/设备、操作程序及工作组织之设计（包括人员能力的适用性） 4.3.1 EHS 危害辩识,风险评价和控制 * ★ 为达到变更管理目的，在进行变更管理之前，组织辩识其活动改变的职业安全危险源及职业健康安全风险 ★ 决定控制方法或考虑变更现有控制方法，明确优先级以降低风险 消除 取代 工程控制 标志/警告/管理控制措施 个人防护用品 ★ 确定风险等级和控制措施的辩识 ★ 与运行经验和风险控制能力一致 ★ 提供投入以确定要求,识别培训需求和/或建立运行程序 ★ 监测要求以确保实施有效性/即时性 评价报告/各项决策： 为管理绩效衡量/保护环境、员工EHS基准 4.3.2 EHS 法律、法规及其他要求 建立/保持程序 识别/获取适用法律、法规/其他要求/SA8000 及时保持更新 传达给/与相关人员/相关方 适用/相关的活动、产品、服务 － 危害因素 4.3.3 EHS目标、指标、方案 制定/保持/文件化各相关职能部门/层次的目标 目标可测量，并与方针保持一致，与法规和其他要求一致，持续改善 目标包括：部门与车间、各层权责分工/方法与时间 EHS方案定期及规划阶段审查，必要应调整EHS方案，确保达成目标 建立/评审应该考虑： EHS 法律、法规及其他要求 EHS 危害、风险 可选择技术方案 财务/运行/业务的要求 相关方的观点 与方针/持续改进承诺：一致，社会责任 SA8000 4.4.1资源、角色、责任、职责与权限 4.4.2能力、培训与意识 确定能力：教育、培训、经验 建立/保持程序：确保员工意识 遵循方针/程序/EHSMS要求的重要性 作业活动潜在EHS风险 改进个人行为带来EHS效益 实现遵守 EHSMS 的任务、职责、要求 偏离的后果 培训-不同层次职能和风险, 层次 4.4.3 沟通、参与、咨询、信息交流与协商 建立/维持程序/活动：接收、处理内外部和相关方EHS信息、社会责任 沟通：组织内各部门、层次之间沟通包括：承包商、作业场所其他访客；接受、文件及响应外部相关方传达的讯息 参与、咨询：风险源辩识、风险评估控制方法决定；事件调查；EHS目标发展与审查；承包商咨询如有任何改变影响他们EHS 交流信息：职能/员