《上海市安全生产条例》及相关安全知识培训.pptVIP

2、洁肤型护肤剂 3、驱避型护肤剂 正确使用防护用品 一要正确选择，即要针对劳动条件上、工作环境中存在的危险和有害因素，结合不同工种的特点选用具有相应防护性能的劳动防护用品；二要在工作中严格按劳动防护用品使用说明书、相关的技术标准和有关的管理要求使用劳动防护用品，包括对其的保管和维护。 禁止标志 第五部分 各类标志图例 ；逾期未改正的，处以五千元以上二万元以下的罚款。 第六十六条 生产经营单位违反本条例第二十二条的规定，未对从业人员进行安全生产教育培训的，由安全生产监管部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以依法处以罚款，罚款额按未培训从业人员人数计，每少培训一人罚款五百元。 第六十七条 生产经营单位违反本条例第二十八条第二款、第三款的规定，从事危险作业未签订安全生产管理协议，或者未设置作业现场 安全区域的，由安全生产监管部门责令改正，并可以对生产经营单位和接受委托的作业单位处以五万元以上二十万元以下的罚款。 第六十八条 矿山、建筑施工、危险物品生产经营、道路交通运输、金属冶炼、船舶修造、装卸等行业的生产经营单位违反本条例第三十五条的规定，未足额存储安全生产风险抵押金且未投保安全生产相关责任保险的，由安全生产监管部门责令限期改正；逾期未改正的，处以一万元以上三万元以下的罚款。 第六十九条 生产经营单位及其有关负责人违 反本条例第三十七条第一项至第四项的规定，从事禁止行为的，由安全生产监管部门对生产经营单位处以一万元以上三万元以下的罚款，对其有关负责人处以一千元以上一万元以下的罚款。 第七十条 各级人民政府及其有关部门的工作人员有下列情形之一的，依照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律、法规，追究行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）未按照规定履行安全生产监督管理责任 的； （二）因其失职、渎职行为造成重大生产安全事故隐患的； （三）发生生产安全事故，未按照规定组织救援或者玩忽职守致使人员伤亡或者财产损失扩大的； （四）对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告的； （五）阻挠、干涉生产安全事故调查处理或者生产安全事故责任追究的。 第七十一条 当事人对安全生产监管部门或者 专项监管部门的具体行政行为不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。 当事人对具体行政行为逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行的，作出具体行政行为的安全生产监管部门或者专项监管部门可以申请人民法院强制执行。 第七章 附则 第七十二条 本条例下列用语的含义是： （一）生产经营单位，是指从事生产经营活动的企业、个体工商户以及其他能够独立承担民事责任的经营性组织。 （二）生产经营单位主要负责人，是指生产经营单位的法定代表人和实际负有本单位生产经营最高管理权限的人员。 （三）产业园区，是指依法设立并由市或者区、县人民政府派出或者指定机构管理的工业园区、高新技术产业开发区、保税区和出口加 工区。 （四）危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 第七十三条 国家机关、事业单位、人民团体、民办非企业单位在日常运营中的安全作业管理，参照执行本条例。法律、法规另有规定的，从其规定。 第七十四条 本条例自2012年1月1日起施行。 第二部分 职业卫生基本知识 一、职业危害因素和对人体的影响 在劳动生产过程中，因生产需要或伴随生产而产生的，能直接或间接危害从业人员身体健康的因素，统称为职业危害。 职业危害因素根据其性质主要可分为化学因素、物理因素、生物因素和劳动损伤性因素四种。 化学因素：包括各种毒物引起的职业中毒、职业性皮肤病、职业肿瘤，以及一些不溶或难溶的生产性粉尘引起的尘肺。 物理性因素：包括异常气象条件、电磁辐射、电离辐射、噪声及超声、振动以及空气离子与空调作业等。 生物性因素：某些职业需经常密切接触病源微生物或寄生虫，此类生物病原体称为生物性有害因素。 劳动损伤性因素：除上述三种主要生产性环境的有害因素外，尚有与劳动操作过程有关的生产性有害因素所引起的损害。 二、职业病分类及防范 在生产环境和劳动过程，存在着多种影响 人体健康的职业危害因素，在一定条件下，职业性危害因素直接作用于人体，损害健康，所引起的疾病，被称为职业病。 （1）职业病的基本概念 *法定职业病：政府立法明文规定了职业病的范围，将列于职业病名单上的疾病称为法定职业病或规定的职业病。 *与工作有关的疾病：工作有关疾病的发生往往与工作相关联，但是职业性危害因素不是其唯一的直接原因，而是该疾病发生与发展中的多种因素之一，或使潜在疾病的显现与加重的 一个因素。 *职业危害因素引起人体健