噪声防护听力保护职业健康知识.pptVIP

* 这张图形象地描述了不同水平的声音对耳蜗毛细胞的影响。 * 听力损失可分为暂时性和永久性两种。就象一块草坪，偶尔有人在上面走，被压倒的草过一段时间还会恢复，但如果反复被践踏，草坪就会变成硬土，这种现象十分普遍。 暂时性：人在强噪声环境中停留，短时间即可引起耳鸣和听力下降，听阈升高10分贝，脱离噪声环境后数分钟听力就可以恢复正常，这种现象称为听力疲劳；如果停留更长时间，听阈增加15到30分贝，听力需要几小时甚至几天才能恢复，这通常叫做暂时性听力损失。 永久性：在噪声环境下引起的不可恢复的听力变化称为永久性听力损失。 永久性听力损失对人生活最明显的影响就是防碍语言交流。如果听力损失进一步严重，可导致完全耳聋 * 噪声对人体的影响是多方面的。除引起听觉损害外，还对神经系统、心血管、消化、生殖系统等其他系统也有不良影响。 * 噪声是最常见的职业危害之一，尤其在制造业。噪声易于辨别、可以测定，并在绝大多数情况下是可以控制的，当然这有时需要很大的投资。然而面对噪声危害，听力保护却有可能成为一个满意的解决方案，只要能够正确地选择、佩带和维护听力保护器。 遗憾的是，噪声和听力保护问题并没有引起人们的足够重视，原因是，在绝大多数情况下，噪声并不是一个致命的危害，并且与其他职业危害一样，它具有隐蔽性，往往只有当噪声所造成的听力损失达到无法挽回的程度时才会引起人的注意。 为 避免这种情况的发生， 我们 向大家介绍噪声及噪声的危害，以及如何控制和预防职业噪声引起的听力损失的方法。 * 上面介绍了，噪声除了对听觉系统的影响外，还危害身体的其他系统， 但这些影响都是通过人的听觉系统起作用的，换句话说，只要听觉系统得到了保护，噪声就不至于引起身体其他系统的疾病。 * 为了保护在噪声环境中职工的身体健康，预防职业噪声导致的听力损失和噪声聋的发生，根据“劳动法”及职业病防治的有关规定，卫生部于1999年12月24日颁布了“工业企业职工听力保护规范”，为工业企业开展职工的听力保护工作奠定了基础。 * 规范中规定，企业应结合自身实际情况制定本企业的职工听力保护计划，并指定受过专门培训的人员负责组织实施。 规范对听力保护的内容作了规定：听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求与使用、职工培训以及记录保存等方面内容。 企业应对噪声进行监测，确定噪声暴露大于等于85dB(A)的人群，并将监测结果告知有关职工。对这部分职工应进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，并应配备具有足够声衰减值、佩带舒适性的护耳器，定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和危害情况，确保听力保护效果。若职工暴露与大于等于90dB(A)的，应优先考虑采用工程控制措施，工程控制措施包括设置隔声、吸声、隔振等手段，并在管理上特别注意选用低噪声设备、工艺等。 * 对作业场所的噪声暴露情况进行监察是进行听力保护的基础，通过监测，可以帮助企业辨别噪声危险源，确定危险人群，了解暴露水平，从而帮助确定下一步工程控制措施、管理措施和听力保护措施。 * 噪声对人的危害程度与噪声的性质（强度、频率〕、接触时间和人的身体素质有关。噪声强度越大，对人体危害越大,出现损伤越早，如85分贝(A)以下，一般不对听觉系统产生永久性损伤,接触90分贝(A)以上,听觉损伤和噪声性耳聋发生率随声级增加而逐渐升高,如果噪声强度相同,接触以高频为主的噪声往往比低频为主的噪声对听力危害大,窄频带噪声比宽频带噪声危害大,脉冲噪声比持续性噪声危害大。 接触时间也是一个非常重要的因素，显然，接触时间越长，危害越重。另外，人的身体素质也有一定影响，这表现在在同样噪声环境下，有些人听力损失严重，有些人较轻。 * 预防听力损失的措施主要有工程控制措施、管理措施和个体防护措施，即使用护耳器。 工程控制措施应是首先考虑的。改进产生噪声的工艺、设备和材料，是从治理噪声源入手，有可能从根本上减少噪声的产生，另外其他一些诸如隔声、隔振、吸声的控制措施，也可以起到降噪效果。但通常工程控制措施需要比较大的前期投资，技术上也有局限性，而且也需要相应的降噪设备维护。 管理措施是非常重要的措施，只要存在噪声危害，管理措施都是必须的，建立听力保护计划首先就是管理措施，管理内容包括噪声暴露的常规监测和记录，对职工听力检测的记录管理，对工程控制措施的评价，对降噪设备的管理和维护，建立护耳器选择、使用和维护规程，并进行监督检查，对噪声污染区域进行管理，包括张贴警示标牌，规定所有进入该区域的人员必须佩带护耳器，对听力保护计划执行情况的审察等等。 个体防护措施是普遍采用的必不可少的措施，和工程措