《新劳动合同》.docVIP

劳 动 合 同 书 编 号： 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单位名称： 姓 名: 经济性质： 性 别: 法定代表人： 身份证号码: （或委托代理人） 通信地址: 地 址： 邮政编码: 邮政编码: 联系电话: 联系电话: 紧急联系人及其电话 甲方（签章） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规，经由甲乙双方平等协商同意，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限： （一）本合同自 年 月 日起生效，合同有效期经甲乙双方商定，采取下列第 种形式。 1、固定期限：合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。 2、无固定期限：本合同除因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法终止外，其他终止条件为： 。 以完成一定工作任务为期限：从 起，至工作任 务完成时终止，其标志性事件为 。 （二）其中试用期为 个月，若试用员工在所定试用期限内达不到甲方的基本要求，甲方可适当延长试用期限，但不会超过国家规定的最长6个月的试用期限。 二、工作内容和义务： （一）乙方工作区域、地点： 。 （二）乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。 （三）乙方工作应达到本岗位职责及甲方要求的工作标准。 （四）甲方根据工作需要，可对乙方的工作地点、工作职务或工作岗位进行调整。 三、劳动时间和休假： （一）根据甲方公司的经营特点和相关的规章制度及乙方所在工作岗位的具体情况，甲方安排乙方执行 工时制度。 （二）如甲方因工作需要，可延长乙方工作时间，加班后甲方应安排乙方换休。 （三）乙方超时工作，但未完成既定工作量或当月工作计划的，加班后甲方不安排乙方换休。 （四）甲方执行法律规定的工时制度和休假办法。 四、劳动条件和工具： （一）甲方为乙方工作提供必要的劳动条件和劳动工具； （二）甲方依法制定规章制度、工作规范、劳动安全卫生制度等； （三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬： （一）甲方根据本单位的经营特点的经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式、工资水平和薪酬制度，甲方的工资分配遵循按劳分配原则。 （二）乙方转正后完成规定工作任务，甲方每月 日以货币的形式（银行打卡）支付乙方上月工资。甲方根据乙方岗位变动情况按企业薪酬制度调整乙方工资。乙方试用期工资标准为：￥