《软件测试-第一章》.pptVIP

3.软件测试的发展历史、现状和展望 软件测试的发展历史 随着软件测试理的发展的，软件测试方法也不断发展。 ? J. C．Huang提出了程序插装的概念 ? W．E．Howden对路径测试进行了深入的分析 ? L．A.Clarke等人提出了符号测试方法 ? R. A. Demillo提出了基于程序变异的测试方法 ? L．Osterweit等人首先引入了数据流测试方法 ? L White等提出了一种新的测试策略——域测试策略 ? DeMillo91提出了一种基于故障的测试产生方法 3.软件测试的发展历史、现状和展望 软件测试的现状 近年来，尽管软件测试技术与实践有了很大的进展，但总的来说，仍然和软件开发实践的要求相距教远。就目前软件工程发展的状况而言，软件测试仍然是较为薄弱的一个方面。不仅测试理论，已有的测试方法也不能满足当前软件开发的实际需求。 1999年在美国Los Angeles召开的第21届国际软件工程会议，将软件测试作为一个技术专题展开，以改善软件开发过程，提高软件质量。 我国每两年召开一次的全国软件工程会议、全国容错计算会议都设有软件测试专题部分。2001年首次召开的全国测试学术会议，将软件测试作为一个主要的议题，以推进我国软件测试工作的研究。 3.软件测试的发展历史、现状和展望 测试工具的相继问世 静态分析工具 静态分析工具是在不执行程序的情况下，分析软件的特性。 测试数据生成工具 测试数据生成工具可以为被测程序自动生成测试数据，减轻人们在生成大量测试数据时付出的劳动，同时还可避免测试人员对一部分测试数据的偏见。 测试评估工具 测试评估工具用来评估程序结构元素被覆盖的程度，从而确定测试运行的充分性。 集成化测试系统 集成化测试系统将多种测试工具融为一体，是一种功能较强的测试工具。 小结 研究表明：由于软件设计故障引起的系统失效与由于硬件设计故障引起的失效比是10:1。软件故障正逐渐成为导致计算机系统失效和停机的主要因素。 不论采用什么样的技术和方法，软件中都会有故障存在。只要用户有抱怨，就可以说，软件已出现了故障。 软件可靠性是对软件在设计、生产以及在它所预定环境中具有能力的置信度的一个测度，是衡量软件质量的主要参数之一。 软件测试是对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。软件测试必须在软件投入生产运行之前进行，以尽可能多地发现软件中的故障，提高软件可靠性。 * 涉足到工业、农业、商业、金融、科教卫生、国防和百姓生活等各个领域 * 涉足到工业、农业、商业、金融、科教卫生、国防和百姓生活等各个领域 * * * * * * * Computer Architecture and Structure 高等教育出版社 软件测试 Software Testing 刘佩贤 Email:liupeixian989@ 为什么开设这门课程 1、人才缺口大 在软件产业发达的国家，软件测试在人员配备和资金投入方面都占据很高的比重。 但我们国家的软件测试起步比较晚，测试人员的比例大都不到开发人员的5%，据统计国内软件测试人员的缺口高达20万人。 这么高的人员缺口，在目前国内就业情况日益严峻的形势下，的确是大家就业的良好选择。 2、软件测试入行门槛低 软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。 对于刚刚毕业的学生，如果希望今后从事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程； 而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。 3、薪金待遇高 软件测试工程师因不同的级别，获取的薪资是不一样的，特别是近几年，由于越来越备受重视，所以薪资也节节高升。现在起薪已经在 5 万左右；若经验丰富的话，薪资可以拿到十万，甚至更高。 4、男女都合适 软件测试工程师对性别没有具体的要求，男性女性都适合，不像软件开发“重男轻女”。 如果说先前从事软件工程师的男生比女生占有着性别上的优势，那现在的软件测试行业将要改写IT 女性这一“不公”的历史。 在某种意义上，软件测试这一职业特性在耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静的要求上，与女生的个性气质也是相符合的。 5、软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。 软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。 课程要求 40学时=24学时+16学时上机 考核方式(考试课)： 总成绩=出勤率、交作业情况及上课表现10%+上机成绩占10%+期中成绩10％+期末成绩70％。 旷课1次扣2分，迟到1次扣1分，三次及三次以