《招聘比赛策划书》.docVIP

资源环境学院模拟招聘会策划书 活动背景 在“就业寒流”依然没有回暖的形势下，“求职”已经成为笼罩在当代大学生心中的一块阴云。在紧张有序的学习之余，如何尽快地去适应社会，如何让自己在求职的千军万中脱颖而出，如何在招聘场上充分展示自己的能力与风采……这些都需要我们掌握一定的应聘技巧,了解一定的应聘知识，机遇只垂青于有准备的人。 二、活动目的 通过模拟的招聘氛围营造现实生活中的紧张求职，从而能够更好地认识自己，全方位地定位自己，看清自己与理想岗位要求的差距。同时也为即将面临求职的07级提供经验，让08，09，10级的同学了解应聘知识与技巧，给同学们一个展示自我的平台。 三、活动安排 1、活动时间：初赛（收取简历）：4月2日 复赛：4月8日 2、活动地点：待定 3、活动参与人员：资环学院全体同学 4、活动宣传：海报宣传与网络宣传，以海报形式告知大赛主题及时间地点，另在各班QQ群中鼓励各班同学报名，邀请学通社进行报导。 5、活动人员安排： 学科部负责赛前通知，报名及现场主要活动：赛前报名、收取简历，比赛签到、计时，注意事项讲解，统计评分以及现场秩序维护； 宣传部负责海报设计，宣传活动； c.体保部、学权部负责后勤工作。 6、活动评委：学院老师 活动观察员：已找到工作的07学长 四、活动流程 （一）活动准备阶段 活动举办阶段 活动后续阶段 联系方式 应聘岗位 评 委 评 分 及 点 评 个人简历制作 面试礼仪 表达能力 思辨能力 应变能力 评委点评： 注：1.选手总分为100分，由评委分别由以上五个部分做出评判，各部分满分各20分；2.评委根据对选手的具体表现做出有针对性点评；3.此表格活动后由选手自行保存，作为反馈。4.此表复印有效。