安全生产法律法规知识简答题 及答案(论文资料).docVIP

安全生产法律法规知识简答题 及答案(论文资料).doc

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全生产法律法规知识简答题 及答案(论文资料).doc

安全生产法律法规知识简答题及答案 1、《安全生产法》第十七条第一次以法律形式确定了生产经营单位主要负责人对本单位安全生产负有的六项职责烟花爆竹生产企业应当具备条件依据《危险化学品安全管理条例》第七条的规定,负有危险化学品安全监督管理职责的部门依法进行监督检查,可以采取措施《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同行政机关依照一般程序给予行政处罚,应当制作行政处罚决定书,行政处罚决定书应当载明事项《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》确定的特大安全事故行政责任追究的范围为7类事故使用有毒物品作业场所,除应当符合《职业病防治法》规定的职业卫生要求外,还必须符合要求 8、《消防法》第十六条规定了机关、团体、企业、事业等单位的消防安全职责,主要包括安全生产执法的基本原则 10、依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的目录规定,目前特种作业人员共有十大类规范、合理的编制应急预案是保证应急预案质量的基础。依据《生产安全事故应急预案管理办法》,应急预案的编制应当符合基本要求《安全生产法》对安全生产监督检查人员履行职责提出了要求《安全生产法》规定了各类从业人员必须享有的、有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利。这些基本安全生产权利,可以概括为安全生产违法行为的责任主体,是指依照《安全生产法》的规定享有安全生产权利、负有安全生产义务和承担法律责任的社会组织和公民责任主体主要包括《突发事件应对法》所指的突发事件包含了特征       (一)建立、健全本单位安全生产责任制(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程   (三)保证本单位安全生产投入的有效实施   (四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患   (五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案   (六)及时、如实报告生产安全事故(一)符合当地产业结构规划。   ()基本建设项目经过批准。   ()选址符合城乡规划,并与周边建筑、设施保持必要的安全距离。   ()厂房和仓库的设计、结构和材料以及防火、防爆、防雷、防静电等安全设备、设施符合国家有关标准和规范。   ()生产设备、工艺符合安全标准。   ()产品品种、规格、质量符合国家标准。   ()有健全的安全生产责任制。   ()有安全生产管理机构和专职安全生产管理人员。   ()依法进行了安全评价。   ()有事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备。   ()法律、法规规定的其他条件。(一)进入危险化学品作业场所实施现场检查,向有关单位和人员了解情况,查阅、复制有关文件、资料。   ()发现危险化学品事故隐患,责令立即消除或者限期消除。   ()对不符合法律、行政法规、规章规定或者国家标准、行业标准要求的设施、设备、装置、器材、运输工具,责令立即停止使用。   ()经本部门主要负责人批准,查封违法生产、储存、使用、经营危险化学品的场所。扣押违法生产、储存、使用、经营、运输的危险化学品以及用于违法生产、使用、运输危险化学品的原材料、设备、运输工具。   ()发现影响危险化学品安全的违法行为,当场予以纠正或者责令限期改正。   负有危险化学品安全监督管理职责的部门依法进行监督检查,监督检查人员不得少于2人,并应当出示执法证件;有关单位和个人对依法进行的监督检查应当予以配合,不得拒绝、阻碍。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。   ()未及时足额支付劳动报酬的。   ()未依法为劳动者缴纳社会保险费的。   ()用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。   ()因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。《劳动合同法》第十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的   ()法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 (一)当事人的姓名或者名称、地址。   ()违反法律、法规或者规章的事实和证据。   ()行政处罚的种类和依据。   ()行政处罚的履行方式和期限。   ()不服行政处罚决定,申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。   ()作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。   行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。(一)特大火灾事故。   (二)特大交通安全事故。   (三)特大建筑质量安全事故。   (四)民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故。   (五)煤矿和其他矿山特大安全事故。   (六)锅炉、压力容器、压力管道和特种设备

文档评论(0)

wannian118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档