《【2016求职征文】北京985小硕求职2月的1万多字10大条心得，吐血推荐》.doc

1 个人背景 ? ? 本人北京7年求学经历，本科211，保送至研究生985。机械、工业工程与信息技术等工科复合型专业背景，成绩年级前10%。由于实验室限制等原因无实习但科研项目经历较多。社团活动属于应聘技术有余而管理培训生或销售不足的状态，有过创业的尝试，比较关注行业发展趋势、企业成长和商业模式等；英语口语属于在工科生中略好而与经贸金融生相比劣势的状态。沟通交流、逻辑推理、分析总结能力还不错。出身成长于农民家庭，找工作父母基本上帮不上忙，只能自己去创造机会。??经过2个月左右的颠簸辛苦，最后签约上海大众。 TIPS：文档中打***号的强烈推荐新手看，自己的真心总结！！文章虽然长了点，但绝对都是干货，希望大家能耐心看完啊。此文也算对近两个多月的总结 ~O(_∩)O~ 2 自我分析与求职定位 2.1自我性格分析 今年五月份参加华为的模拟面试大赛前曾扪心自问总结了自己的性格特点，发现四个词很恰当：责任、乐观、激情、实干，这个在后期的简历自我评价中也基本上这么写，对自己了解也更清楚了些。准确的说应该是：内在学习型，有比较强的责任心。喜欢接触新事物、新思想，喜欢挖掘表面现象背后的深层次原因。乐于接受挑战，闲不住，生活节奏比较快，性子不安分且有一点冒险精神。 ●责任：希望自己操办的事能够对团队负责，对领导和朋友的信任负责。 ●乐观：当生活和你开玩笑时，能以积极的态度和十足的准备去迎接它。做一个勇于面对现实的理想主义乐天派。 ●激情：寻觅一个自己喜欢并适合的行业，并终生为之奋斗。拿出追女孩子的热诚和激情去面对工作，和工作谈一辈子的恋爱。 ●实干：仰望星空，树立一个目标；脚踏实地，把目标逐步分解，一步步实实在在去完成。 座右铭：用乐观的态度去拥抱今日的生活，用激情去面对每一天的工作和学习，脚踏实地负责任地做好每一件事，挥洒青春和汗水，相信终将收获明天。 2.2求职定位(***) 2.2.1如何选择行业与职位 ? ?如何选择行业、单位及职位? 从行业到职位逐个细化，主要是六个因素： （1）行业前景 很多时候一个人所需专业基本上决定了求职时选择的行业，考虑到个人兴趣及发展规划可适当扩展。新兴行业，如互联网等发展速度比较快，但很多公司盈利模式并不清楚；战略性行业，如新能源等比较有前景；传统行业，如机械等可选择公司的范围比较广，经验积累型，越老越吃香。另外行业利润一般会影响个人薪水。各行业刚开始起薪差别可能会比较大。如互联网可以高达20~30w，而机械刚开始一般10w的就不错了，但看看到最后各行业的院士或者成功的企业家的数量，会发现其实每个行业干好了都一样。 （2）公司在行业中的地位及其发展速度，及所在城市 求学城市往往决定了找工作的城市。北京、上海高校的学生不少倾向于在本城市找工作。有人选择行业内的龙头公司，有人选择发展速度很快，很有前景的小公司，不一而论。选择公司的参考因素有公司的发展状态和盈利能力等，盈利能力往往可以决定员工的待遇高低。 ??（3）企业性质(国、外、民、事业单位) ? ? 大家的选择范围无非是国企，外企，民企，事业单位|公务员、出国和创业，出国的不大了解，大学生创业的比例大概为1%，这小部分是很值得钦佩的。国企尤其是垄断性国企更多的是靠资源、靠权力等来吸引人，在北京国企比较容易解决户口，工作会相对清闲，未来养老等更有保证；外企主要靠先进的管理和技术、完善的培训制度、深厚的企业文化、雄厚的资金、比较有竞争力的薪酬福利来吸引学生；创业型的民营企业更多的是靠一个有前途的宏伟前景、创始人的人格魅力、强悍的团队力量、如狼性的工作激情来吸引人。 ? ? 我个人觉得现在的外企优势已经大不如十年前，无论从待遇还是发展机会上都有所下降。一方面当前国家对外企的利好政策逐渐紧缩，而对国内的战略性行业、新兴行业和支柱行业政策支持；另一方面，外企进入中国年数多了，逐渐被国企化，空缺职位有所减少，且薪水待遇10年前后差别不大。而部分国企待遇逐年提高，二者差别在缩小。民营企业家的生存条件要比国企和外企差得多。那些成为中国企业标杆的民营企业家，如联想、华为等是非常值得敬佩的，可以说绝大部分民营企业家都是非常厉害，有很多本事可以学习。 ? ??（4）个人对职位喜好程度及职位在公司的地位 找工作跟谈女朋友有些相似，最好找个喜欢的岗位，你懂的。部门及岗位在公司的核心程度可能会影响自己未来发展的高度。 （5）职位薪酬待遇与涨幅、职位上升空间 比较offer时这个是很重要的一点。不要只看工资，应该结合整体待遇和未来发展总体来看。 （6）家人朋友等感情因素。 ? ?家人和恋人因素对找工作影响会比较大，处理好即可。如果一对情侣同时求职，最好俩人事先商定好目标城市，锁定城市后就全力以赴，这样可以减少干扰因素。单身求职者则跟随内心的想法寻找最合适自己的工作吧。 2.2.2如何了