关于开展2013年度初、中级专业技术职务晋升及对任职资格考评的通知.docVIP

关于开展2013年度初、中级专业技术职务晋升 及对任职资格考评的通知 各单位： 根据《哈飞汽车集团专业技术职务管理办法》文件精神及专业技术职务（以下简称职称）任职资格考评工作安排，现开展初、中级职称晋升工作，具体事宜通知如下： 一、晋升条件及要求 （一）学历及工作年限要求 1.初级：中专毕业后，在专业技术岗位工作满四年以上；或专科毕业后，在专业技术岗位上工作满两年以上；或本科毕业后，在专业技术岗位上工作满一年以上。 2.中级：中专毕业后，获得初级职称六年以上，且一直从事专业技术工作；或专科、大学本科毕业后，获得初级职称四年以上，且一直从事专业技术工作；或取得硕士研究生学历和学位后，获得初级职称二年以上，且一直从事专业技术工作。 （二）外语要求 1.初级：晋升工程、政工系列的需参加哈飞汽车集团组织的外语考试，其他系列的不需参加外语考试。 2.中级：晋升工程系列的需具备全国职称外语考试英语理工类B级、非英语B级及以上成绩单，分数60分及以上视为合格；非工程系列需具备全国职称外语考试英语综合类C级、非英语C级及以上成绩单，分数60分及以上视为合格。 （三）其他要求 1.员工晋升职称要与工作岗位相符，如不相符需要转系列的，需在现岗位工作2年以上，方可报名转向同级别的其他系列职称，不符合新系列任职条件的需参加相应的考试，符合任职条件的需填写职称呈报表。 2.学历材料必须已经存入个人档案，人力资源部才予以承认。根据国家相关规定，党校系列的学历不作为学历依据。 3.员工绩效考核本年度成绩在C级及以上，在年度、季度绩效考核中出现E档或两个D档，则失去本年评审资格。 二、考评方式 1.晋升工程、政工系列初级职称的需参加哈飞汽车集团组织的计算机考试、英语考试及综合知识考试，三项成绩分别占考评成绩的10%、10%、40%，员工综合表现量化考核占考评成绩的40%。 2.晋升工程、政工系列中级职称的需参加哈飞汽车集团组织的计算机考试。计算机考试成绩占考评成绩的10%，业绩考核占考评成绩的40%，答辩成绩占考评成绩的50%。 各科目考试均为否决项，缺考一科则取消本年度职称评审资格。 3.晋升非工程、政工系列职称的人员需参加全国职称统考且成绩合格，同时具备相应的职称外语合格证。 三、报名晋升职称所需材料及各项工作时间安排 2013年12月19日下班前各单位将《推荐参加2013年度晋升X级专业技术资格考评人员名单2013年度晋升X级专业技术资格考评人员名单 人力资源部 二〇一三年十二月十二日 3 Sheet1 序号 具体 单位 姓名 性别 出生年月 现任职务 工作时间 备注 填报人： 联系电话： 任干时间(任职员时间) 学历 毕业学校 专业 毕业时间 现专业技术职务 现专业技术职务时间 拟晋升专业技术职务 领导签字： 单位（公章）： 推荐参加2012年度晋升 X 级专业技术资格考评人员名单