BZ4102-2016 总经理助理工作标准.docVIP

前 言 本标准按GB/T 1.1—2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则》的规定进行编写。 为规范公司负责人的工作，特制定本标准。 本标准由某某公司有限公司提出并负责起草。 本标准主要起草人：MMM。 总经理助理工作标准 1 范围 本标准规定了公司总经理助理的职责、任职资格、工作内容以及考核的要求。 本标准适用于本公司对公司总经理助理的管理。 2 职位要求 2.1　协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标 2.2　完成本职工作。 3 工作内容 3.1　协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解 3.2　起草公司各阶段工作总结和其他正式文件 3.3　协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作完成完成其他临时交办的任务 4 任职资格 4.1　公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验 4.2　知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 4.3　有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 5.1接受总经理的监督、检查与考核。 Q/MMMM BZ4102-2011 XV XV 2 某某公司有限公司企业标准 某某公司有限公司 发布 2012-03-01实施 2011-12-12发布 总经理助理工作标准 Q/MMMM BZ4102-2011　　　 Q/MMMM