合伙创业七条注意事项.pdfVIP

月入万元陆金所1 元投资送大红包 /action/EfUFnm 获取豆丁赚钱总收入超6 万元的方法 qq1173896236 合伙创业七条注意事项 以下这些是我在创业路上的一些体会和启发，给想要创业和正在创业朋 友们做点参考。选择了创业你就选择了磨难、遭遇挫折的痛苦，收获的快乐、改 变的煎熬、成功的喜悦，我们要把顺境当做是一种锻炼，逆境当做是一种磨练， 我们才会不断成长。 1、谨慎选择合伙人的人选 文章的标题我取为 “合伙人，企业成败的基因”，可见合伙人在企业经 营中的重要性。现在我总结了四条选择合伙人的标准 “人品第一、价值观第二、 工作态度第三、能力第四”，这四个条件缺一不可。在上面两个案例中，究其本 质原因，问题出在 “价值观不同”而导致分手。 小建议：合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工 作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不 可以做很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验，只有共事 过才能看出来是否合适。 2、时刻掌握主动权 在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要 在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等 核心资源。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地 降低对企业的伤害。 3、股东要签订竞业及商业必威体育官网网址协议 合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可 以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高 管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。 4、对待能人的方式 公司发展需要很多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。 我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。 5、处理冲突时做好最坏的打算 股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时 就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性 前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋 友。 6、在合作中建立良好的沟通 合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的 合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事 情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解 决的。 7、不要让任何股东的亲戚在公司上班 在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有 多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班 的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。