HRM7薪酬管理zhouwencheng091019 -jian.pdf

人力资源 管理 人力资源 管理 Human Resource Human Resource Management Management 第七章 薪酬管理 第七章 薪酬管理 Compensation Management Compensation Management 人力资源 管理 人力资源 管理 Human Resource Human Resource Management Management 本章内容 本章内容 第一节 薪酬管理是什么 第一节 薪酬管理是什么 第二节 薪酬结构设计 第二节 薪酬结构设计 第三节 职位薪酬体系设计方法 第三节 职位薪酬体系设计方法 第四节技能/能力薪酬体系设计方法 第四节 第五节绩效薪酬体系的设计 第六节员工福利设计 南京邮电大学经管学院周文成 人力资源 管理 人力资源 管理 Human Resource Human Resource Management Management 学习目标 学习目标 了解薪酬的相关概念 描述薪酬体系设计的几种类型 解释组织如何设计薪酬结构 了解职位薪酬体系的几种设计 方法 了解绩效薪酬体系的几种设计 方法 了解能力薪酬体系的几种设计 方法 认识福利作为员工薪酬一部分 的重要性 南京邮电大学经管学院周文成 人力资源 管理 人力资源 管理 Human Resource Human Resource 问题的提出 如何提高员 Management 问题的提出 Management 工的薪资满 中华英才网薪资满意度的一次调查 意度？ 中华英才网薪资满意度的一次调查 对目前薪资的看法 对目前薪资的看法 公司性质 不错，我非常 还行，我 太少，与我的付 一般，不太 总计 我比较满意 满意 满意 出相差太大 满意 国有企业 0.79% 11.39% 27.38% 4.42%