经济法冲刺串讲试卷答案及解析.docVIP

一、单项选择题 1、下列规范性文件中，属于行政法规的是( )。 A．全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》 B．国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》 C．深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》 D．中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》 【正确答案】：B 2、根据仲裁法的规定，下列关于仲裁协议的说法中，不正确的是（ ）。 A、口头达成仲裁的意思表示无效 B、仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力 C、仲裁庭无权确认仲裁协议的效力 D、当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开放前提出 【正确答案】：C 【答案解析】：仲裁庭有权确认仲裁协议的效力 【知识考点】：仲裁 3、根据民事诉讼法律制度的规定，当事人不服人民法院第一审判断的，有权在判决书送达之日起一定期间内向一级人民法院提起上诉。该期间是（ ）。 A、5日 B、10日 C、15日 D、30日 【正确答案】：C 【答案解析】：当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。 【知识考点】：民事诉讼 4、根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（ ）。 A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同 C、以完成一定工作任务为期限 D、口头合同 【正确答案】：A 【答案解析】：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 【知识考点】：劳动合同的解除和终止以及经济补偿 5、张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是（ ）。 A、张某的试用期工资为2000元 B、张某的试用期工资为1940元 C、张某的试用期工资为2160元 D、张某的试用期工资1950元 【正确答案】：B 【答案解析】：劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【知识考点】：劳动合同的约定条款 6、下列关于劳动调的说法中，正确的是（ ） A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B、企业劳动争议调解委员会主任只能由工会成员担任 C、当事人申请劳动争议调解必须书面申请 D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 【正确答案】：A 【答案解析】：选项B，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方（企业和职工）推举的人员担任；选项C，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请；选项D，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 【知识考点】：劳动争议的解决 7、根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的说法中，不正确的是（ ） A、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定 B、工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过36个月。 C、工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 D、工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪待遇 【正确答案】：B 【答案解析】：工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 【知识考点】：工伤保险 8、下列存款账户中，可以用于办理现金支取的是（ ） A、证券交易结算资金专用存款账户 B、一般存款账户 C、信托基金专用存款账户 D、临时存款账户 【正确答案】：D 【答案解析】：临时存款账户用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付。 【知识考点】：各类账户的具体规定 9、根据预付卡的规定，单张记名预付卡资金限额不得超过（ ）元 A、1000 B、2000 C、5000 D、10000 【正确答案】：C 【答案解析】：单张记名预付卡资金限额不得超过5000元，单张不记名预付资金限额不得超过1000元。 【知识考点】：预付卡 10、根据票据法律制度的规定，某公司签发商业汇票时出现的下列情形中，导致该汇票无效的是（ ） A、汇票上未记载付款日期 B、汇票上金额记载为“不超过100万元” C、汇票上记载该票据的用途 D、签章时加盖了本公司公章，公司负责人仅签名而未盖章 【正确答案】：B 【答案解析】：汇票上未记载付款日期的，为见票即付；签发商业汇票必须记载确定的金额，如果汇票上记载的金额是不确定的，该汇票无效