2012年 招聘计划新.docVIP

2012年***招聘计划 根据对我公司人力资源实际情况的分析及各部门主管招聘申请，并经总经理同意决定招聘以下岗位人员： 招聘需求 招聘岗位 人数 学历 任职要求 岗位主要职责 备注 副总经理 1 本科及以上 1、五年以上生产型企业管理工作经验 2、年龄50岁以下 3、良好的协调能力； 4、有责任心，忍耐力强，有较强的工作承受力； 1、协助总经理共同规划公司目标，提出可行性及建设性间意见。 2、全面负责监督、指导各部门工作的运转执行； 3、与合部门团结协作，完成总经理交办的所有任务工作。 面议 会计 1 专科及以上 1、三年以上工作经验； 2、熟悉工业企业成本核算； 3、熟悉财务软件操作。 4、男女不限 1、负责工厂成本核算工作； 2、负责财务报税工作； 3、配合财务总监完成并监督财务工作进展情况； 5000元/月以上 策划部文案 1 专科及以上 1三年以上文案策划相关工作经验； 2、广告策划或相关专业； 3、45岁以下 1、公司各类宣传策划方案的设计2、宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 4、撰写 5、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。1、农学或相关专业2. 两年以上工作经验3、工作认真积极，有较强的责任心；能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。熟悉食品企业的工艺工序、工作原理；严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 1