党风廉政建设2010年工作总结和2011年工作要点.docVIP

教育系统党风廉政建设2010年工作总结和2011年工作要点 一、2010年园区教育系统党风廉政建设工作总结2010年，在园区工委、管委会的正确领导下，教育系统以党的十七大、十七届四中、五中全会为指导，坚决执行关于党风廉政建设和惩防体系建设的各项工作部署，认真贯彻落实上级纪委全会以及教育纪检监察工作会议精神，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“两手抓、两手都要硬”，全面落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，全面提升教育现代化水平，形成了党风廉政建设与教育事业发展相互促进的生动局面。（一）健全工作机制，在认真落实党风廉政建设责任制上下功夫。年初，制定下发了2010年园区教育纪检监察工作要点，把党风廉政建设纳入教育事业改革发展的总体布局，签订了责任书，强化了党政主要负责人第一责任人意识和“一岗双责”意识，建立起了“家家有责”、“步步有责”、“层层有责”的党风廉政建设责任制网络，自觉把党风廉政建设与教育改革发展紧密结合，与行政管理和业务管理工作紧密结合，做到同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。把检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。定期分析党风廉政建设情况，将目标任务分解到相关部门，明确工作重点、工作要求、工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。（二）开展党风廉政教育，在构筑拒腐防变的思想道德防线上下功夫。一方面抓好专题教育学习。年初召开全系统党风廉政建设大会，开展了一系列警示教育活动。以组织落实中共中央颁布的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》为契机，精心组织开展了专题学习活动，近500名党员干部参加了书面知识竞赛。与参与基建的党员干部签订了廉政建设知晓书，利用各种会议对采购、财务、招生等关键岗位人员开展廉政教育，做到教育在前、预防在前，警钟长鸣，防微杜渐。另一方面抓好经常性教育。通过落实党员专题民主生活会、中心组学习、“三观”教育、支委成员廉政党课等制度，突出抓好党员教师特别是班子成员的廉政教育。继续在全系统开展了“廉洁文化进校园活动周”系列活动，组织各单位突出实践、力求实效，分层次、有重点展开，提高教育实效性。廉政教育创建工作取得新成效，星海实验中学创建成苏州市廉洁文化建设示范点，莲花学校“馨园”成为园区廉政文化教育基地。（三）抓好监督检查，在发挥纪检监察工作职能作用上下功夫。不断强化重点领域、关键岗位、重要人员的监督检查，进一步规范公共权力运行。一是加强对领导干部特别是学校主要负责人的监督。重点监督检查学校主要负责人落实 “三重一大” （重大事项、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）集体讨论决策、重大事项报告和各项政策部署执行等情况。二是开展财务管理专项和专项教育工作。联合审计部门对教育系统所有单位2009年收支请况进行了审计，会同财政局、审计局对7家达标升级学校进行了财务专项检查，委托会计事务所对14所学校的财务收支、食堂账目和社会实践费、代办费使用进行了专项检查。针对存在的违规现象进行了分析，提出了整改意见，出台了《关于学校物业管理招标的暂行规定》、《关于学校食堂委托经营管理的暂行规定》、《关于进一步加强中小学校（幼儿园）自办食堂管理的暂行规定》，将自办食堂的11所学校、幼儿园的食堂帐全部进入单位会计账簿，实现了 “一本帐”的财务要求。同时，教育局与各学校、幼儿园签订了《苏州工业园区教育系统进一步加强财务管理责任书》，明确了十条财务管理规范和责任追究制度，年底召开了全系统财务管理工作会议，进一步统一思想，明确职责，强化管理，从根本上杜绝违纪违规行为。三是继续抓好“小金库”专项治理工作。为巩固“小金库”专项治理成果，针对乡镇学校财务管理存在的薄弱环节，组织了2010年达标升级的7所学校开展了自查自纠工作，主动上缴帐外资金83.5万元，核销工会、爱心基金等账户4个，并提出了整改意见，进一步从制度上规范。配合纪工委办结了2起“小金库”信访举报，对相关人员进行了处理，收缴了违规资金。同时，开展“小金库”专项教育，严肃责任追究制度。（四）紧扣中心工作，在不断改进作风提升行风上下功夫。紧紧围绕教育收费、招生考试、师德师风、作风效能等中心工作，以切实解决损害群众切身利益的突出问题为突破口，对热点问题提出规范性要求，进一步树立教育系统政风行风的良好形象。教育收费工作更加规范。园区自2008年荣获“江苏省规范教育收费示范区”以来，一直把规范教育收费作为一项常态性工作抓紧抓好。健全教育收费长效管理机制，教育收费公示制、教育收费检查制、教育收费政策学习制等制度。加大教育收费监督检查力度，落实举报