泰州市大冯中学2013-2014学年学校工作计划.docVIP

泰州市大冯中学2013-2014学年学校工作计划 新的一年，以区教育局2014年工作要点为指导，以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，以深化素质教育为主题，以提升教育质量为核心，以教师队伍建设为抓手，以“精心育人、精细管理、精彩生活、精致校园”为治校思路，树立新观念，聚集正能量提振精气神，力争各项工作取得新突破、新进展。 二、工作目标： 1．师德建设：爱生如子见行动 2．科研队伍：骨干教师增比重 3．党建工作：一校一品再推进 4．教学质量：保位争先创佳绩 5．社团建设：活动质量有提升 6．体育工作：特色项目争申报 7．安全管理：平安创建保稳定 8．校园文化：彰显个性造精品 三、工作思路 （一）以实干求实绩，努力厚积学校内涵。 1. 创建市 “一校一品”党建文化品牌。我校2012年被泰州市委组织部、泰州市教育工委授予首批“泰州市党建示范校”称号，本学期将通过“一校一品”创建工作，努力挖掘支部工作中存在的薄弱点，并“扬长克短”“推陈出新”， 根据市教育工委关于推进“一校一品”党建文化建设活动的指导意见，结合本校实际，积极开展党员教师进家庭和党员干部联系留守儿童活动，通过党员家访日记，教师服务日记的评选促进师德的升华，力争本学期做好党建文化品牌的申报工作。 2. 争创市“体育特色”学校。本学期学校将“乡土体育”传统学校升级转型为特色学校列入学校工作规划，并作为一项中心工作来抓，做到经费人员有保障，体育组要制定了用“有成绩、出成果、形特色”的奋斗目标，引领学校体育特色的发展，积极争创泰州市“体育特色”学校。 3. 争创市“平安示范”学校。我校已创建成为“江苏省平安校园”的学校，本学期安全办要认真进行创建工作“回头看”活动，根据市教育、综治、公安三部门《印发关于进一步深化平安校园创建活动的指导意见的通知》积极开展“泰州市平安校园示范学校”的创建活动，进一步促进学校安全管理的精细化、规范化、系统化、常态化、长效化和科学化。 （二）以精细促精彩，努力实现发展愿景 1.师德建设树正气。本学期我们继续把师德建设放在队伍建设的首要位置，一是健全监督机制。建立学校、教师、家长、学生多层次师德师风监督体制，通过教师互评、学生评议、家长反映等途径，及时把握教师遵守职业规范和教书育人的情况，坚决杜绝体罚、有偿家教等损害教师队伍整体形象的不良行为。二是完善师德承诺和考核问责制度。组织教师向学校、学生、家长、社会作出师德师风承诺，规范教师从教行为。将师德师风考核作为评先评优、职务评聘、岗位设置、绩效考核的重要依据，实行师德师风问责制,严格执行“师德一票否决制”。三是通过开展系列活动，营造风清气正的教育发展氛围。继续利用教师大会、党员大会、班主任会等开展政治理论学习，积极开展师德师风的学习讨论。根据区教育局2014工作要点的文件要求结合学校实际，本学期将积极开展“十八届三中全会精神进课堂”、“廉政文化进校园”、“爱生如子见行动”等系列活动，努力提高教师的政治素质和师德修养，全体教师在日常的教育教学工作中确保做到“三个不”即不体罚，不辱骂，不歧视；提倡“三个一”，即每节课一个微笑，每周一句勉励，每月一次谈心。 2.教育科研筑底气。当下，我校的教科研可喜又可忧，一方面我们取得了一定的成绩，上学期我们申报了一些研究课题并获得立项，论文发表（获奖）各种级别皆有，“三级骨干教师“也增添新成员。但另一方面我们也要清醒地认识到我们的教科研工作还存在很多问题：现有63名在职教师，上学期市级以上论文发表（或获奖）总数只有20篇，“三级骨干教师“只有4人，比重较低；课题成果级别总体也仍然偏低。这说明部分教师对科研的认识不够，不少教师穷于应付日常教学工作，只是忙于备课、上课，参与科研的积极性和热情度不高，个别教师任现职以来的科研甚至还是一片未开垦的处女地。 我们要充分认识到科研对提高课堂教学效果的重要意义，要充分认识到科研素养是现代教师的核心素质之一。 新学期，教科室要进一步完善教科研管理和考核机制，按序时进度组织实施课题研究，加强检查、督促和帮助。继续引领、指导教师积极撰写论文和教学反思，一是开展教学反思评选；二是整理出教育教学投稿指南，三是汇总并通过校园网公布教育教学征文信息；四是组织指导论文撰写，耐心细致地帮助一些教师掌握论文撰写的技巧。努力拓宽教师论文撰写参与面，力求提高发表论文的教师占专任教师的比例，积极营造浓厚的科研氛围，让每一位教师从“劳其筋骨”转向 “苦其心‘智’”,以教科研筑牢广大教师的专业底气，以教科研促进教师的专业化成长，以教科研助推新课改的进程。　 教科室要进一步健全校内及区级“名师”、骨干教师的培养、使用、管理机制，加大考核力度，发挥名教师、骨干教师的示范辐射作用，以此带动青年教师成长，促进教师整体水平的快速提升。做好“请进来”与“推出去”，邀请