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2015-09-14 发布于山西
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人因与工效学 Human Factors and Ergonomics 第10章脑力工作负荷温沛涵重庆大学机械工程学院工业工程系 wenph_course@ 10.1 脑力负荷定义及影响因素 10.2 脑力负荷测量方法 10.3 脑力负荷预测方法 10.4 应激 10.5 脑力疲劳及其消除 HFE10_ 脑力工作负荷 /wenpeihan - 2 - 10.1 脑力负荷定义及影响因素 10.2 脑力负荷测量方法 10.3 脑力负荷预测方法 10.4 应激 10.5 脑力疲劳及其消除 HFE10_ 脑力工作负荷 /wenpeihan - 3 - 脑力负荷Mental Workload • 多维概念 – 涉及工作要求，时间压力，操作者能力和努力程度，行为表现和其他许多因素 – 代表性定义 信息处理速度、脑力资源、工作压力、繁忙程度 – 反映工作时人的信息处理系统使用程度的指标  人的信息处理能力= 脑力负荷+ 闲置信息处理能力 相关因素：信息处理能力、工作任务要求、工作努力程度学大庆重涵沛温 HFE10_ 脑力工作负荷 /wenpeihan - 4 - 脑力负荷影响因素 • 工作内容 – 独立因素：工作时间、工作强度 – 交叉因素：时间压力、工作困难、工作环境 • 人的能力 – 能力、努力程度 • 人的业绩（绩效） – 脑力超负荷 – 脑力低负荷学大庆重低脑力负荷高涵沛温 HFE10_ 脑力工作负荷 /wenpeihan - 5 - 10.1 脑力负荷定义及影响因素 10.2 脑力负荷测量方法 10.3 脑力负荷预测方法 10.4 应激 10.5 脑力疲劳及其消除 HFE10_ 脑力工作负荷 /wenpeihan - 6 - 脑力负荷测量方法 • 主观评价法 • 主任务测量法 • 辅助任务测量法 • 生理测量法学大庆重涵沛温 HFE10_ 脑力工作负荷 /wenpeihan - 7 - 主观