西安杨森北海活动执行方案解析.ppt

勇探火山群岛 共赢健康未来 西安杨森北海活动执行方案 挑战顾问杨森项目组 2009.02 活动形式 活动形式 本次活动将以科学考察的形式展开，通过使用先进的科学探测设备，在景点处完成一系列以科考为主题的活动项目。 在活动现场，参与活动的成员将凭借GPS定位设备（GPS坐标点将设定在当地自然美景处）到达不同的景点处，在领略美景的同时，通过一系列活动项目的展开，体验团队协作、共同成长、换位思考等…… 活动流程 环境背景 2008年末，自美国次贷危机引发的全球性金融危机开始波及中国内陆市场，中国消费市场的民众、企业消费信心急速下降，造成消费市场购买力不足，众多企业在这种情况下出现业绩增长放缓甚至停滞、下滑。 反观医药产品市场，在中国庞大的人口基数下，伴随着人民生活水平的稳步提高， 在此次金融风暴的袭击中，目前尚未收到很大的影响；同时，此次金融风暴也为医药行业敲响了警钟：从目前的局势看，虽然医药行业市场整体仍然保持着上涨的趋势，但医药企业必须做出迅速的调整来适应整体经济局势的变化——通过变革和创新来实现企业的持续发展以及利润的增长。 杨森公司及其商业客户伙伴将以： 不抛弃、不放弃的伙伴协作精神 面对挑战迎头直上的拼搏勇气 在挑战中冷静同觅机会的团队智慧 在风暴中同谋09年的辉煌成绩！ 活动故事背景 2009年2月下旬，国际红十字协会向外界发布了一条信息，在北海附近的一座火山岛发现了一种特殊物质（为方便称呼，国际红十字协会将这种特殊物质命名为 “α”），为了尽快的了解这种物质对于医药领域的作用及影响，杨森公司联合商业客户共同成立了一个科学考察小组。届时，他们将共同走进大自然，探秘自然奇景并找寻这种特殊物质... 特殊物质“α”： 产生环境：长期高温、高压环境 蕴含元素：Fe、Cu、Al、Zn、Ni等（其中Fe含量较高） 活动流程 时间： 2009.2.28下午（杨森公司会议后） 地点： 香格里拉酒店会议室 事项： 培训师组织参加活动的全体人员进行科考队成立仪式（破冰游戏、团队风采展现） 队长选拔 队旗设计、绘制 队歌选曲、填词 队魂制定（团队口号） 2009.2.28(P.m) 2009.3.1(A.m) 2009.3.1(P.m) 科考队 成立仪式 不离不弃的团队精神 探索未知的勇者气质 挑战困境的团队智慧 相互信赖的团队精神 资源的有效整合利用 成功后的团队荣誉共享 活动流程 背景： 乘船来到岛上后，科考队员中有队员出现了水土不服急切的需要一个舒适的环境休息，而科考队秉承不抛弃不放弃的团队精神，对水土不服的队员给予了无微不至的照顾，在队友的支持下，水土不服的队员克服了对环境的不适又重新同队友一起踏上了征途... 时间： 2009.3.1上午 地点： 涠洲岛天主教堂 事项： 各队队员需从培训师处领取任务道具（气球若干），队员需将气球吹满气，在规定时间内，成功用气球将一名平躺在地面上的队员托起的队伍获得环节胜利（气球不得破裂且成功托人使用气球数量为衡量游戏成绩的标准）。 2009.2.28(P.m) 2009.3.1(A.m) 2009.3.1(P.m) 科考队 成立仪式 不离不弃的团队精神 探索未知的勇者气质 挑战困境的团队智慧 相互信赖的团队精神 资源的有效整合利用 成功后的团队荣誉共享 活动流程 背景： 到达岛上的火山后，队员进入了神秘物质“α”最有可能出现的地域，在经过现场考察后，通过队员们严谨的推理论证，得出了一个结论——“α”极有可能并不存在于这个地域，但是，队员们在沿途中，发现了蕴含“α” 地域的线索... 时间： 2008.3.1上午 地点： 涠洲岛火山地质公园 事项： 队伍在培训师的带领下游览景点，在观海口进行团队大合唱。 2009.2.28(P.m) 2009.3.1(A.m) 2009.3.1(P.m) 科考队 成立仪式 不离不弃的团队精神 探索未知的勇者气质 挑战困境的团队智慧 相互信赖的团队精神 资源的有效整合利用 成功后的团队荣誉共享 活动流程 背景： 通过在火山岛沿途发现的线索推敲出“α”所在的地域后，科考队一路急行，很快到达了“α”的原产地。此时，众人又饥又渴，可正当他们准备就地生火做饭时，却发现在刚才的急行军过程中，可以用来生火的用具不慎遗失，在经历了一次团队头脑风暴后，他们有了一个完美的主意... 时间： 2009.3.1下午 地点： 涠洲岛石螺口海滩 事项： 各队队员从培训师处领取游戏道具（木板、木棍、绳子等），在限定时间内，成功引火的队伍获得环节胜利。 2009.2.28(P.m) 2009.3.1(A.m) 2009.3.1(P.m) 科考队 成立仪式 不离不弃的团队精神 探索未知的勇者气质 挑战困境的团队智慧 相互信赖的团队精神 资源的有效整合利用 成功后的团队荣誉共享 活动流程 背景：