职业化塑造-品牌管理.ppt

小心变成“团队白痴” 观摩者：人在心不在，旁观看戏的立场 无所不知者：我什么都知道，我一定是对的 批判者：总爱批评别人 拒绝者：不接受别人的意见与回馈 难以接触者：戴上面具，不给人以了解的机会 浪费我的时间者：觉得别人的事都不重要 表里不一者：人前人后各一套，难以捉摸 案例讨论: 惠普之道 1、新招来的10个员工中, 10年后可能只会留下1个. 可是留下来的这个人, 肯定已对惠普文化坚信不移, 行为举止也惠普化的; 2、企业并不需要愚忠的员工, 愚忠并不意味着未来的稳定; 3、员工培养自己的专业要比对公司忠心更重要一点. 公司选择员工, 同时也让员工选择自己的未来. 部门价值观 打造激情团队, 创造健康丰盛的人生 ! 1、客户是我们永远的伙伴 2、人才是公司的资本 3、敬业,专业, 拥有激情, 追求卓越? 意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户满意； 意味着我们将持续提供员工期望的发展空间和回报，让员工自豪; 意味着我们将永怀理想与激情, 个人生活将得到持续丰富和提升. 谢谢 ! 精品资料网（）成立于2004年，专注于企业管理培训。 提供60万企业管理资料下载，详情查看：/map.htm 提供5万集管理视频课程下载，详情查看：/zz/ 提供2万GB高清管理视频课程硬盘拷贝，详情查看：/shop/ 2万GB高清管理视频课程目录下载：/12000GB.rar 高清课程可提供免费体验，如有需要请于我们联系。 咨询电话：020值班手机网站网址： 在线文档： * 3 心锚 态度管理 态度比技能更重要! 我们改变不了事情就改变对这个事情的态度，一个人因为发生的事情所受到的伤害不如他对这个事情的看法更严重; 事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。态度变了，事情就变了。 你必须用手中的牌玩下去 艾森豪威尔年轻的时候，有一次和家人玩牌，他连续几次都拿到很糟糕的牌，情绪非常不好，态度也开始恶劣起来。她母亲见状说了段令他刻骨铭心的话：“你必须用你手中的牌玩下去，就好比人生，发牌的是上帝，不管是怎样的牌，你都必须拿着，你所做的就是尽你全力，求得最好的结果。” Nothing can stop the man with the right mental attitude from achieving his goal. Nothing on earth can help the man with the wrong attitude ——Thomas Jefferson 怎样移动富士山？这个问题是比尔·盖茨对那些渴望应聘微软公司的大学毕业生提出的一道面试题。而对此，比尔·盖茨的解释是：它没有固定的正确答案，我只想了解这些年轻人有没有按照正确的思维方式去思考问题。 怎样移动 富士山 ? 答案很简单 : 那就是如果富士山不过来，我们就过去！ 令人惊讶的结果 观念态度 专业技能 成功因素 85% 15% 学校教育 10% 90% 改变了态度就有了激情， 有了激情就有了奋发向上的斗志， 有了奋发向上的斗志结果就会变化。 态度决定结果 职业化态度 创业心态：把自己当作公司那样来经营 积极心态：寻找不利状况下另一面的能力 游戏心态：拥有在压力中寻找乐趣的能力 创业心态是什么？ 把工作当成经营自己、经营品牌的通道 以经营者的立场看待问题、面对压力、承担责任… 你就是你自己的CEO 我 是 老 板 ! -- 学会主动出击, 而不是等着被发现 -- 把握工作中的每一次的机会来推广自己 -- 付出和收获一般都不是在同一个季节 -- 工作是积累品牌的重要通道和手段 如果我是老板 ……CEO/CTO/COO/CFO 如何经营自我品牌 23 35 55 (女) 60 (男) 有形价值: 月入/30/8 = 工作价格/小时 无形价值: 个人职业品牌的积累 自我品牌经营 我的品牌银行 张三 舞台 角色 周星驰 成龙 没有小角色, 只有小演员 ! 能力做出来的，不是”秀”出来的。 做品牌需要付出 就业心态 Vs 创业心态 案例讨论 创业心态带给你什么？ 让你更快的脱颖而出 让你获得更多奖赏 让你更轻松、更快乐 9 X 9 = 818 x 7 = 657 x 6 = 428 x 8 = 64 为什么我们的回答不是”有三道题算对了” ?！ 你发现了什么？ 积极心态是什么？ 是一种思维方式， 这种思维方式考虑积极因素 让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事