福州凯诗芬贸易有限公司简介.docVIP

告诉我，你最大的弱点是什么?你的缺点是什么? 一个应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 你觉得什么人在工作中难于相处? 我跟大家都合得来在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。 你认为什么样的决定犹为难做? 我没发现有什么决定特别难做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做难，但我认为我拿工资就是做这些事情的。 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候? 给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历 是否有过失败的经历? 请你说说在以前的工作上成功与失败的地方? 　　回答： 　　在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。 　　在班级里，曾组织过一次活动，原来想活动肯定有意义，但实际上参加的人不多，活动是失败的，事后了解，有些同学对此活动不感兴趣。主观上找了原因，是和同学沟通不够，使我在以后工作中注意了凡事多与同学商量。 你的学习成绩如何? 　　“较好。”我在学校里除课堂上学习的知识外，比较喜欢扩充自己的其他方面的知识，对XX类的书也看了不少。 以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业? 小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢? 根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。 今天来参加面试的有近十位候选人，而我们只挑选二名，如何证明你是他们中最优秀的呢? 　　回答：恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础，我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点。 ：“我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。” 先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 　　1.贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方? 　　2.贵公司是否有正式或非正式教育训练? 　　3.贵公司的升迁管道如何? 　　4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会? 　　5.贵公司能超越同业的最大利基点为何? 　　6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会? 　　7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何? 　　8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何? 　　9.贵公司在人事上的规定和作法如何? 　　10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司? 职位职能: 培训督导 促销主管/督导 职位描述:1、区域内客户阶段性培训、新客户开业培训 2、区域内客户，策划促销及各类营销方案，并协助客户执行 3、新品上市，给到区域内的客户指导、培训带动销售。 4、协助客户解决经营过程中产生的问题。 招聘要求 1、大专及以上学历，专业不限，能熟练操作各类办公软件； 2、形象气质佳，沟通表达能力强，有一定的演讲能力； 3、有良好的团队合作精神及独立工作能力 4、有吃苦耐劳、认真负责的敬业精神，适应出差工作； 5、拥有内衣、服装、服饰、化妆品、美容行业工作经验者优先。 6、具有较好心理素质与挑战精神，能承受工作压力； 有现场培训及策划、组织促销活动的能力。有良好的职业道德和服务意识，有较强的协调能力和人际交往的能力。 公司简介 福州凯诗芬贸易有限公司成立于1998年。是一家集销售、服务、连锁于一体的专业调整型内衣营销机构，总部位于福建省福州市。前身福州时尚空间内衣营销机构，以内衣零售、连锁经营模式为主，经过多年的学习和实践，建立了具有时尚空间风格的内衣零售管理模式。自2005年起，公司在短短两年时间内就完善了福建、浙江、江苏三个省级平台，同时也走进了元洪、东百、天虹、东方、大唐、新华都等福州大型商场，并发展了400多家终端加盟，行业影响力日益扩