2013年7月入职培训学员反馈汇总表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 反馈汇总 □代理商 □总部 2013年7月入职培训反馈汇总 部门 反馈满意度 反馈意见 人力资源部 1、老师讲的很详细认真，介绍的非常全面 2、让我们了解了公司文化及规章制度，及做事的流程 3、新员工入职最想了解，最应该了解的内容都讲到了 1、希望公司行为管理规范写成表格或流程图 2、行为规范、公司教育是我们实际中运用容易产生问题的，应着重讲一下。 财务部 1、考试后有讲评，让我们知道了错在哪里 2、了解了单据怎么填，为以后的工作提供了方便 1、讲解的有点快，来不及记笔记，也没有时间消化。 2、最好能有个模板参照,不然只听讲的还是不知道怎么填写 资讯部 1、老师很细心，会停下来问我们有没有理解 2、讲的很认真，说的非常清晰 1、时间有点短，内容有点多 2、最好能有上机操作的机会，这样有助记忆 客户部 1、ppt内容讲的很细致，很全面 2、老师认真负责 1、考试的内容有些是没有讲到的， 2、内容讲的有点快，有点多，不知道哪个部分是重点 软体部 1、培训师认真负责，讲的也比较详细。 2、工人师傅很热心的为我们介绍各道工序，记忆非常深刻 1、考试分为3批不太公平，最后一批的分数比较高 2、试卷出的不够严谨，考试前应检查皮是否缺少皮 3、对于报告过多的看重字数 4、缺少试卷的讲解，不知道错在哪里 移门生产部 1、讲的细致认真，对于加工流程、注意事项讲的都非常到位 2、讲解的逻辑能力很强，重点突出，让我们能够深入的了解。 物流部 1、内容简单明了，可以充分了解部门的运作 1、培训的人过多，导致在现场授课听不清楚 2、时间比较紧，很多物流出入库的规章制度都没有讲解 3、没有对打印出来的资料进行讲解 板式部 1、讲师非常的细心，会将实习报告中提出的问题进行讲解 2、讲解的详略得当，能让我们自己发现问题，并从中找到答案 1、在询问工人问题时会出现不同的答案 营销部 1、讲解的比较详细，对营销中心及产品内容，卖点都有涵盖及说明 1、时间短，没时间消化